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时间:2019-03-30
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1、天津农学院毕业论文中文题目:员工援助计划在国有企业的应用研究英文题目:AResearchonEmployeeAssistanceProgramofthestate-ownedEnterprises学生姓名苑立萌系别人文社会科学系专业班级2004级人力资源管理专业4班指导教师张二红成绩评定2008年6月1212目录1引言12员工援助计划概述12.1员工援助计划的概念12.2员工援助计划的内容22.3员工援助计划的起源与发展33员工援助计划在国有企业的实施现状以及存在的问题43.1员工援助计划在我国的实施现状43.2员工援助计划在国有企业应用中存在的问题54员工援助计划在国有企业中的应用对
2、策74.1EAP的实施要结合中国的具体国情74.2切实维护员工利益,做好和员工之间的沟通工作74.3培养一批员工援助计划服务的专业人员84.4做好员工援助计划的效益评估85案例分析——联想集团EAP实施情况85.1案例介绍85.3案例分析106结论10致谢12参考文献12致谢1312摘要员工援助计划(EmployeeAssistanceProgram,简称EAP)是组织提供的,旨在帮助员工解决可能影响其工作表现和健康问题的多种策略的整合。在文献研究以及实际调查的基础上,该文系统介绍了员工援助计划的概念,并从起源、发展、内容、等方面进行叙述,指出了该研究在我国国有企业中的应用现状以及出现
3、的问题,并提出了相应的对策。我国国有企业正值转型改制的高峰时期,国有企业的领导者们也越来越重视这个问题,希望借助员工援助计划的实施来提高企业员工的工作生活质量,增强企业核心竞争力,以此来为构建和谐社会贡献一份力量。但是员工援助计划在我国的起步比较晚,仍然处于探索阶段,在实际的实施过程中还存在很多问题和困难。所以员工援助计划在当今社会具有很高的研究价值。关键词:员工援助计划;国有企业;本土化;实用性12ABSTRACTEmployeeAssistancePlan(EmployeeAssistancePrograms,EAPs)isprovidedbyorganizations,tohel
4、psolvethestaffmightaffecttheirworkperformanceandhealthproblemsintheintegrationofavarietyofstrategies.Intheliteratureresearchandpracticalinvestigationsonthebasisofthesystem,introducedtheconceptofemployeeassistanceplansandfromtheorigin,development,content,andotheraspectsofnarrative,thestudypointed
5、outthatChina'sstate-ownedenterprisesintheapplicationofthestatusquoandtheproblems,Andthecorrespondingcountermeasures.China'sstate-ownedenterprisereformintransitionwhenthepeakperiod,thestate-ownedenterprisesmoreandmoreattentiontothisproblem,aidworkershopethatthroughtheimplementationoftheplantoimpr
6、ovetheworkofemployeesinthequalityoflifeandenhancetheircorecompetitiveness,asameansforbuildingContributetoaforceofaharmonioussociety.However,theEmployeeAssistancePrograminChinastartedrelativelylate.ThispaperwillbeLenovoGroupasanexample,specificstaffassistanceschemeintroducedinChinaintheimplementa
7、tionofthestatusquo,inordertoincreasethepersuasivenessofthearticle.Keywords:EmployeeAssistanceProgrames;thestate-ownedEnterprises;Localization;Practicab12员工援助计划在国有企业的应用研究苑立萌(天津农学院人文社会科学系)1引言员工援助计划(EmployeeAssistanceProgram,以下
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