“两访两创”活动方案

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1、武汉工程大学职教学院“两访两创”活动实施方案根据《武汉工程大学“两访两创”活动工作方案》(校党【2011】48号)及校党委的统一部署,经学院党委研究,决定于9—12月份在全院开展“两访两创”活动,即“管理干部(重点是学院和机关中层以上领导干部)访谈所有教师(职工),教师访谈所有学生;创基层党建工作先进,争做优秀共产党员;创教育事业发展先进,争做优秀人民教师”。为做好有关工作,结合学院实际,现制定如下工作方案:一'重要意义开展“两访两创”活动,是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的重要体现,是贯彻落实全国、全省教育工作会议精神、高校党建工作会议精神的重要

2、部署,是加强学院党建和大学生思想政治教育工作的创新之举,是新时期做好学院群众工作的重要载体,是推进创先争优活动的重要举措,对于培养锻炼干部教师,密切干群、师生关系,构建和谐校园,提高教育教学质量,推进学院科学发展具有重要意义。二、指导思想开展“两访两创”活动,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕贯彻落实全国、全省教育工作会议和全国、全省教育规划纲要精神,结合学院中心工作,以“交流思想、立德树人、促进和谐、创先争优、推动发展”为主要任务,以“教师(职工)全覆盖、学生全覆盖”为基本要求,以“干部转变作风、教师教书育人、学生

3、成长成才”为活动主题,以办人民满意教育为根本目标,切实提高学院党建工作水平,提高教育质量,提高育人水平。三主要任务通过开展“两访两创”,访创结合,以访促创,深入推进创先争优。主要完成以下几项任务:《一〉交流思想通过开展“两访两创”,访谈活动要覆盖到每一位教工、每一位学生。学院领导、各部门、中心主任要主动深入到本部门、办公室、住宅等场所与每一个教师(职工)交心谈心,重点宣传中央和省关于教育的方针政策,认真倾听每一位教师对学院改革发展的意见建议;教职工要深入到教室、食堂、寝室和社团,与每一个学生交心谈心,认真倾听学生对学校管理、校风、教风、师风、课程设置、生活

4、、就业及其他学习生活中的想法和对学院改革发展等方面的意见建议,并做好收集整理工作。(-)立德树人通过开展“两访两创”,学院要把加强教师(职工)队伍建设作为基础性工程来抓。要进一步加强师德师风建设,弘扬优良教风,提高业务水平;要提高教师(职工)地位,改善教师(职工)待遇,关心教师(职工)健康。大力弘扬爱的教育,坚持把育人为本作为根本要求,以学生为中心,把促进学生健康成长作为学院一切工作的出发点和落脚点,广大教师要切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责。坚持关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生,做学生健康成长的指导者

5、和引路人。《三)促进和谐通过开展“两访两创”,进一步做好各校区校园稳定工作,促进和谐校园建设。努力为广大师生员工营造学业有成就、事业有前景、生活有保障的校园环境,使学院的每一位成员有成就感、幸福感、归属感。关注师生员工的具体诉求,加强沟通协调,妥善处理突发事件,建立健全矛盾排查调处工作机制,深入开展矛盾排查化解工作。积极创造条件,为师生解决实际问题。〈四》推动发展通过开展“两访两创”,进一步明确学院办学定位和发展目标,全面提高办学质量。深化教学改革,拓展办学形式,增设办学站点,扩大办学模式,提升人才培养水平。促进学院提升整体实力,办出特色,办出水平,以贡献求

6、发展,不断增强服务区域经济社会发展的能力。四、活动时间和工作步骤根据全校“两访两创”活动的整体安排和部署,学院结合自身实际,整个活动从2011年9月开始,12月结束。分为宣传动员、访谈交流、整改提高、总结考评、表彰先进等5个环节。具体安排如下:(-)宣传发动(9月15E)—21E)》。活动方案制定后,学院组织召开动员大会,部署总体活动安排,让每一位师生了解''两访两创"活动的基本内容,参与到活动中来,营造良好氛围。《二)访谈交流(9月22日一10月31日〉。访谈师生原则上以东、西北校区进行,各校区结合自身实际情况制定访谈提纲,做好本单位访谈工作的统筹安排。做

7、到干部访谈所有教职工,所有教职工访谈所有学生。院级领导指导所分管部门、中心开展访谈活动。访谈情况分别填写《访谈教师记录表》(见附件2)和《访谈学生记录表》(见附件3)。根据要求教师访谈学生,要注意区别对待,分类指导,有针对性的访谈,要做到"三个一对一”,即学习困难、就业困难、经济困难、心理困难的学生必须一对一访谈;学生党员、干部的访谈必须一对一;毕业班学生的访谈必须一对一。教师访谈学生一对一的比例不低于80%o在特殊情况下,可以进行集体访谈,但一次访谈人数以不超过5人为宜。要创新访谈形式,既可以一对一、面对面的访谈,又可以对具有共性的问题进行座谈,还可以利用

8、电子邮箱、信箱等形式收集师生意见。既要充分发挥辅导员

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