英才学校2010年年度工作总结

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1、英才学校2010年年度工作总结2010年12月2010年，在有限公司的关心和支持下，我校按照公用事业服务总公司“精细化管理”的工作方针，积极开展“双提升年”活动，认真落实咸阳市“三项常规”和“有效教学”基本要求，开展了扎实有效的各种教育教学活动，各方面工作取得较大进步。一、认真落实“双提升年”活动要求，加强管理，提升效益。我校充分利用教师集中开会和教研组活动时间，认真学习《关于大力开展“管理提升年”和“效益提升年”活动的通知》，学习张建军总经理在三月十日开展“双提升年”活动上的动员报告，学习事业服务总公

2、司杨总关于后勤系统落实“双提升年”活动的具体安排，全体教职员工认识到“双提升年”活动是我公司，也是我校做好今后工作，谋求发展的重要举措。在学校各项管理工作、教育教学工作中，我们认真落实“双提升年”活动具体安排，用“双提升年”活动统帅一切工作。二、管理工作更加精细。1．坚持走动式管理方式：领导走进教师办公室，走进教室，走进课堂；值周领导坚持记《值周日志》；值周教师走出办公室，走到楼梯口，走进教室，走到学生中；班主任工作严格落实“四必到、五必巡”制度。2．创建公平、公正的评优竞争机制，从德、能、勤、绩四个方

3、面规范教师的教学行为。3．学校领导坚持深入课堂，推门听课。全年，校长听课100多节，两位主任各自听课90多节。听课后及时评课，促进教师成长。4．加强教学管理，扎实开展“有效教学年”活动。全年检查教案6次，共480本次；检查教师手册6次，共480本次；检查听课记录本4次，共200本次；检查作业批改记录4次，共320本次；检查教研组长工作手册4次，共计36本次。对于检查中发现的问题，通过教师大会通报和个别谈话等形式，及时加以解决。学期末，教导处将一学期教师业务检查结果汇总在一起，每人一份清单，让老师确认签字

4、，促进老师纠正不足，及时提高。5．认真开展“学雷锋”活动，组织植树活动；利用暑假开展健康知识宣传和“小手拉大手，健康同步走”活动；认真做好“双创”迎检工作；坚持每周组织全体师生彻底打扫校园卫生，使校园面貌发生了明显变化。6．在校园路灯上悬挂以“励志”为主要内容的灯旗；在操场旁设置艺术墙；在校门口悬挂春联；组织唱“红歌”比赛；坚持组织一年一度的“元旦庆祝活动”、“跳蚤市场”、“迎春书画展”、“迎春越野赛”；坚持周一升旗集会和演讲；每三周更换一次黑板报；组织各种类型手抄报展。在V6、校园网、《渭电报》、《渭

5、电新闻》上及时宣传、介绍学校工作。利用校园广播系统，课前播放积极向上的音乐，雨雪天宣讲安全常识。通过以上多种多样的形式和活动，营造浓郁而富有特色的校园文化氛围。7．成功举办春季运动会、“六·一”儿童节庆祝活动、秋季广播体操比赛。8．组织“送温暖、献爱心”、“心怀感恩，情系玉树”、“心系舟曲，情满人间”等捐款活动。师生共捐款14415.34元。9．管好、用好公司给配备的12台新电脑。及时维护和维修19套教室多媒体设备。配合公司更换了67扇防盗门。10．针对秋冬季节传染性疾病高发的特点，及时联系购买“抗病毒

6、冲剂”等药物，发给各班。三、教师队伍建设重在细节。1．隆重举行了第26个教师节庆祝活动。公司总经理张建军、党委书记欧阳廷亮等领导到校亲切看望并慰问了全体教师，使大家深受鼓舞。学校以此为契机，引导教师更加扎实做好各项工作。2．坚持组织教师学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，从法规层面上引领教师。不断丰富、完善各种规章管理制度，从制度层面上约束教师。及时表扬好人好事，批评落后行为，在榜样层面上引导教师。用发自内心的感悟做成“心灵鸡汤”，引导教师追求教育真谛，激发共鸣，提升层次，从感情、追求层面上引

7、导教师。引导教师坚持阅读人文类、教育类书籍，做好读书笔记。鼓励班主任老师研读班主任管理书籍，用教育思想和教育智慧武装教师。3．积极与西安小学等名校对标，学名家经验，提自身水平。全年，先后组织64名老师到西安小学、咸阳八方小学、河南永威学习取经。4．坚持上好每人1节的公开课并及时组织评课，全年公开课共80多人次。5．分别召开中小学教师初考、中考研讨会，查找不足。6．重视纠错、重视课后辅导。领导每天在《值班记录》中及时记录加班加点、纠错辅导的老师，在会上表扬好人好事，引导教师关注每一个学生，做好“培优扶差”

8、的工作，为大面积提高学生平均成绩打下坚实基础。7．成功召开了春秋2次家长会，加强家校联系。家长到会率达到95%以上。四、安全工作不断完善。学校一直重视校园安全，有一整套完善的安全预案。从今年三月份全国突发校园安全事件以来，全体教师进一步树立“生命至高无上，安全重于泰山”的观念和“一身双责”的意识，牢记“安全第一”的思想，学校抓住时机，在“化不利为有利”思想的主导下，进一步完善校园安全措施，充实了门禁制度，增加了校警巡视校园的次数，细化了放学