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时间:2019-03-21
《昆明市基层国税部门公务员激励机制问题研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、分类号C93密级公开UDC编号《余尖聲巧女研《4《隹俗A题目臣明市基层国税部n公务贡激励m制问题硏究、公共管理堂晓学院(所、中也)专业名称公其管理(MPA)研巧生姓名索巧巧学号8201104045导师姓名木永跃职称副教授2016年3月论文独创性声明及使用授权本论文是作者在导师指导下取得的研究成果。除了文中特别加标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写过的硏究成果,不存在割窃或抄袭行为一。与作者同工?乍的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文
2、中作了明确的说明并表示了谢意。现就论文的使用对云南大学授权如下:学校有权保留本论文(含电子版),也可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文;学校有权公布论文的全部或部分内容,可将论文用于查阅或借阅服务;学校有权向有关机构送交学位论文用于学术规范审查、化会监督或评奖;学校有权将学位论文的全部或部分内容录入有关数据库用于检索服务。(内部或保密的论文在解密后应遵循此规定)(、研究生签名:叙导师签名:^Jk日期:^/么■X.弓寺的哗、I铜要近年来,我国经济、政治、文化、生态水平飞速发展,
3、社会环境亦随之大幅,这对我国政府提出了更多更高的新挑战。在政府执政精简高效的需求下变化,作为执政主体的公务员的工作效能则直接决定了政府职能的实现效果,而有效的激励则是调动国税部口及其公务员积极性的主要因素。本文通过大量对关于激励理论和公务员激励国内外文献的研究,总结得出国内外激励机制研巧成果并不少,但专口基层国税部口从事税收业务岗位工作公务员的激励机制问题研究比较少见。本文屋明市基层国税部口从事税收业务工作公务员激励机制为研究对象,W国内外激励理论为基础,结合对昆明市基层国税,剖析现巧激励
4、机制存在的问题及原因^部口公务员激励现状问卷调查,1^1求提出一步完善现有激励制度的有针对性进、可行性的对策和建议。本文由五个部分组成一,第部分主要介绍了本文的研究背景、研究目的、研究意义、国内外研究现状综述、研究内容和研究方法。第二部分主要巧本文相关的概念进行界定、介绍本文相关的理论基础。第H部分主要介绍了昆明市国税系统机构设置及人员情况,昆明市国税部口公务员的职业特点及对现有激励措施进行了简要阐述。第四部分通过问卷调查,对昆明市基层国税部口公务员激励现状和工作满意度进行调查,分析得出现行激
5、励措施存在的问题及原因。第五部分结合昆明市基层国税部口公务员的职业特点和实际情况,提出了完善昆明市基层国税部口公务员激励机制的原则和对策。关键词:基层国税部鬥;公务员;激励机制1乂bstract’InrecentearseconomcotcalculUiralandecolocaeveofChinasrayi,liiilll,p,gpiddevelopmenthasalsocome1:0asubstantialchangeinthesocialenvir
6、onmentwhich,bringourgovernmentmorehighernewchallenges.Inordertobuildasimpleand’eficientovemmentasadministrativesube巧civ。servantserformancedirectlg’j,pydeterminestheeffectofthegovernmentfunctions.Anditiseffectiveincentivewhich
7、isthemainfacto。化motivatethenationaltaxdepartmentsandtheirciv"servants.Thisaersummarizes过lotofdome巧icandfbreinresearchontheincentiveppg化eoryandencouragecivilservants.ltfoundsalotofresearchaboutincentiveButtt-oosystem.fe
8、wisabouhegrassrtstaxdepartmentstaf.Thispaperisconcentra-dtedon化eincentivesystemofgrassrootstaxeartmentstaffinp0打w*Kunmingabasisofthe
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