基层地税部门公务员激励机制的研究

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时间:2018-11-08

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1、目录1导论................................................................................................................................11.1研究背景和选题意义..............................................................................................11.2国内外研究现状..............................

2、........................................................................11.2.1国外研究现状概述...........................................................................................11.2.2国内研究现状概述..........................................................................................

3、.31.3研究思路与方法......................................................................................................41.3.1研究思路...........................................................................................................41.3.2研究方法........................................

4、...................................................................41.3.3创新与不足.......................................................................................................42理论基础..............................................................................................

5、..........................62.1基层地税部门公务员的相关概念界定..................................................................62.1.1基层地税部门...................................................................................................62.1.2基层地税部门公务员...........................................

6、............................................62.2激励..........................................................................................................................72.3激励机制.....................................................................................................

7、.............72.4激励理论..................................................................................................................72.4.1早期的激励理论...............................................................................................82.4.2当代的激励理论.........................

8、.................................

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