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时间:2019-03-20
《a县地税局基层公务员激励机制设计研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、naK:F2〇3.910058mKaaB^w^^Sgg雨震匿藤--_^^论文题目=;yBKaiA具如編態A卽.麵mil^yj<带喂计鹏专业学位名称:下商管巧硕立,^^4s3学习方式:□全日制攻读囚在职攻读USi指导菌:义4ma^|疆!'完成日期:—遲拥^wpI.胃Si關圓度!翼Si翻..麵i!醒niiilBE^^^HL独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果,除了文中特别加标注和致谢之处外,论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不
2、包含为获得天津工业大学或其他教育机构的学化或证书而使用过的材料一。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示了谢意。 ̄^/学位论文作者签名:睾签字日期年月>日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津工业大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津工业大学可W将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编W供查阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。(保密的学位论文在解密后适用本授权说明):学位论文作者签名:琴导师签名
3、灵气签字日期:年>日签字日期:^年厂月2^/曰J月/如<户学位论文的主要创新点一一、我国目前对于公务员尤其是基层公务员的激励机制的研究缺乏定的广度和深度一,且存在定的弊端。本文针对地税系统基层公务员这个特定群体的特殊性,着重研究A县地税局基层公务员的激励机Iレ审J,既可ッ充实激励机制理论方面的研究,也可为其他公务员群体激励机制的研究提供借鉴一。这是本文的创新点之。二、本文利用文献分析法及实证分析法对A县地税局的激励机制进行诊断调查,针对出现的问题从激励理念、激励手段、激励制度呈个方面提出完善一步丰A县地税局基层
4、公务员激励体系和机制的对策,进富了激励的方式和方法,拓展了激励的机制和体系,并从中进行创新。摘要地税部口作为地方政府主要的财政来源,在地方经济发展中起到不可替代的.调节作用,,地税公务员队伍暴露出安于现状、。本文通过调查研究发现近年来不思进取的种种问题,究其原因,是不合理、不完善的激励机制导致了地税系统、公务员进取屯和责任感逐渐减退,从而造成消极怠工的现象,阻碍了地方经济发一展的脚步。因此,建立个科学合理的激励机制,对于充分调动基层税务人员的积极性,促进地税系统不断改进作风、提高绩效,切实发挥统、主动性、创造性帅作用,更好地引
5、领地税系统推进税收现代化,提高地税系统工作绩效具有重要意义。中国的公务员队伍十分庞大,公务员在对群众提供服务的同时,也需要适当的激励机制推动其工作的积极性。本文WA县地税局基层公务员的激励机制为研巧目标,利用文献分析法及实证分析法,对A县地税局内激励现状进行诊断,并针对出现的问题提出解决对策,结合工作实际设计科学完善的基层公务员激励体系和机一制,并对激励机制进行实施和验证,进步丰富了激励的方式和方法,拓展了激励的机制和体系。本文的贡献主要是通过对基层地税部口送个特定群体进行激励机制的研究,不仅可W充实激励理论的研究,也可
6、W为其他公务员群体激励机制的研究提供借一,鉴,推动政府。在实践应用方面是激励机制有利于提高公务员王作的积极性转变职能,;二是在公务员管理中引入激励机制有助于减少腐败问题的滋生。关键词:激励机制设计;绩效考核:基层公务员ABSTRACT八sthemain巧nancialsourceoflocalgovernment,thetaxauthorityplaysanortantroleinocaeconomicevelomentThisstudsue巧civUervantsoftaximplldp.
7、yggsauthoritieshavemanroblemsthesatis巧edwiththeexistinstateandmade打0yp,ygattemttomakerogressesl:hereasonisthatl;heincentivemechanismisnotpp,reasonableorperfect,whichleadresponsibilityofcivilservantsoftaxauthoritiesgraduallydecreases,resul
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