大学生学习能力与可雇佣能力间关系研究

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2、，文中除了特別加ｗ标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容义科研成果，也不包含为获得首都经济贺易大学或其它教育机拘的学位或证书所使用过的材料。：作者签名：奔可日期年主月日关于论文使巧授权的说明本人完全了解首都经济贺易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引、縮印或；学校可Ｗ公布论文的全部或部分内容，可Ｗ采取影印其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）。作者签名：亦？导师签名：维日期：年Ｊ１月ｉＬ日Ｉ首都经济贸易

3、大学硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目：大学生学习能力与可雇佣能力间关系研究院系：劳动经济学院专业：劳动经济学学号：22013050412作者：李双双指导教师：边文霞完成日期：2016年3月首都经济贸易大学硕士学位论文大学生学习能力与可雇佣能力间关系研究摘要自20世纪60年代人力资源管理学被引入中国，50年间人力资源在社会经济发展中的作用和地位愈加凸显。十二届人大四次会议，李克强总理提到“9亿多劳动力、1亿多受过高等教育和有专业技能的人才是我们最大的资源和优势。实现新旧动能转化，推动发展转向更多依靠人力人才资源和科技创新”。

4、大学生群体作为中国高等教育的受众群体，是中国经济和社会发展过程中最重要的人力资源，复杂变化的环境对大学生自身的能力素质的要求越来越高。大学生学习能力和可雇佣能力作为大学生的两种核心能力，探究这两种能力之间的关系有助于大学生和高校对这两种能力正确认识和科学培养。本文在文献研究的基础上提出本文对大学生学习能力、可雇佣能力的界定与测量办法，以及本文对学习能力与可雇佣能力间关系的理论模型设想与假设。随后本文采用实证研究的方法，通过设计、发放调查问卷，对回收的511份有效数据进行分析，深入挖掘大学生学习能力、可雇佣能力的内部结构，并基于结构视角和职业生涯的视角

5、对大学生学习能力和可雇佣能力间关系进行分析。通过分析可以发现大学生学习能力与可雇佣能力存在以下四点关系：第一、大学生学习能力与可雇佣能力相交叉，重合于知识的运用能力；第二、大学生学习能力与可雇佣能力各有侧重，不存在包含关系；第三、大学生可雇佣能力作用于职业生涯初期，大学生学习能力对职业生涯中后期影响更大；第四、大学生可雇佣能力是职业生涯成功的前提，大学生学习能力是职业生涯成功的关键。最后，本文分别针对大学生自身和高校提出了正确认识、科学培养大学生学习能力和可雇佣能力的建议。关键词：大学生学习能力可雇佣能力II首都经济贸易大学硕士学位论文大学生学习能力

6、与可雇佣能力间关系研究AbstractHumanresourcemanagementwasintroducedintoChinasincethe1960s,and50yearshumanresourcesbecomemoreinmportantinsocialandeconomicdevelopment.Inndththe12NationalPeople'sCongress4conference,PremierLiKeqiangsaidthat:"Morethan900millionlabor,morethan100millionpeoplewith

7、highereducationandpro-fessionalskillsarethelargestresourcesandadvantagesofChina.Werelymoreonhumantalentresources,scienceandtechnologyinnovationtorealizetheoldandthenewkineticenergytransformation,andtopromotethedevelopmentofturning".Collegestudents,astheaudienceofhighereducation

8、inChina,arethemostimportanthumanresourcesforChina'seco