xy公司战略人力资源管理体系研究

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1、ｍｐｎ学校代風誦４密级：公开ｍＢＥＩＪＩＮＧＪＩＡＯＴＯＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕ｉ专业学位论ＸＹ公司战略人力资源管理体系研究胃ｇ专业学位工商管理硕±指导教师陈永东教授一培养院系经济笞理学院；Ｉ；ｉｆ．屬禱祀騒麵——贵—零／、年月硕ｄｔ专业学位论文ＸＹ公司战略人力资源管理体系研究ａｎ＊ＸＹｃｏｍｐｙｓｔｒａｔｅｇｉｃｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｎａｅｍｅｎｔｓｓ１；ｅｍｉｅｓｅａｒｃｈｇｙ作者：武丽丽导师：陈永东北京交通大学２０１６年１月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京

2、交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，提供阅览服务，并采用影印、缩印或扫巧等复制手段保存、汇编Ｗ供查阅和借阅。同意学校向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘。学校可Ｗ为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）、学位论文作者签名＾导师签名；仰本亦。｜）签字日期：６口月５日签字日期：心年月日＾瓜年｜／｜１学校代码：０００４密级：公开北京交通大学硕壬专业学位论文ＸＹ公司战略人力资源管理体系研究ＸＹｃｏｍａｎ

3、Ｓ化ａｔｅｉｃｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｎａｅｍｅｎｔｓｓ１；ｅｍｒｅｓｅａｒｃｈｐｙｇｇｙ作者姓名：武丽丽学号：１３１２５５３６导师姓名：陈永东职称：副教授专业学位类别：工商管理学位级别；硕±北京交通大学２０１６年１月ｉ致谢光阴似箭，，，时光如梭转眼间两年多的硕±学习生涯已经结束，在此期间，＂＂一我受益良多，也切身体会到书山有路勤为径，学海无涯苦作舟的精髓，即个人如果想在求学的路上有所收获，，必须拥有勤奋的态度，坚定的意志拼搏的精神和顽强的毅力，我非常感谢在我求学旅途。因此中给予我指导、提点、帮助和支持的每一个人

4、。首先，我要感谢我的指导老师陈永东教授，是他Ｗ严谨的教学志度，渊博的专业学识，无私奉献的工作作风，及对学生孜孜不倦的言传身教，让我懂得了如一＂＂何保持在工作中学习，在学习中融入工作，并始终抱着种学无止境的学习态度投入到未来的学习生涯中。其次，我要感谢北京交通大学经济管理学院的所有老师，尤其是曾经为我讲授过课程的老师们，没有你们教授的知识，也没有我写作论文的能力。同时，我要感谢曾在学习和生活上对我提供帮助的同学们。接着一，我要感谢见证我路成长的母校北京交通大学。一直来给予我支持再者，我要感谢、理解，和我风雨同舟的家人。此外，我要感谢在百忙之中评审我硕±

5、学位论文的各位专家和学者。并且，我要感谢所有支持过我、帮助过我、批评过我、鼓励过我和指导过我的人们！最后，感谢岁月与困难对我的磨碼！北京交通大学硕±专业学位论文摘要一，随着信息技术、国际互联网和全球化的迅猛发展，我国市场经济进步深入中国企业越来越多地在从机会导向转为战略导向。作为企业管理的重要环节，人力资源管理如何支持企业的战略发展，构建符合市场经济竞争要求的人力资源管理体系。，，也越来越被众多的中国企业所重视然而在企业实践过程中许多企业的战略人力资源管理意识比较薄弱，甚至出现，不能有效地转化为战略管理能力人力资源与人力资本的理念和人力资源管理

6、的机制与体制的运作严重脱节的情况，，人力资源的政策缺乏执行力，最终导致人力资源理念与战略难Ｗ落地。换言之由于企业缺乏战略人力资源管理能力，使得企业人力资源管理活动难Ｗ真正支撑企业战略目标的实现。本文ＷＸＹ公司为研究对象一，因为其虽然在人力资源管理方面取得了定成就，但没有从企业战略的角度对人力资源实施管理。本文首先从人力资源管理和战略人力资源管理理论出发，接着对ＸＹ，研究如何进行战略人力资源管理实践公司人力资源管理现状分别从竞争环境、经营ＳＷＯＴ、业务流程及组织机构进行，，基于此分析得出ＸＹ公司人力资源管理存在的问题，分别从公司组织结构、招聘配置体系、培

7、训开发体系、绩效管理体系、薪酬福利体系及企业文化体系方面对ＸＹ公司进行战略人力资源管理体系研究，最后分析ＸＹ公司实施战略人力资源管理体系的可行性，，并提出实施策略Ｗ便企业可Ｗ通过开展战略人力资源管理管理，，解决人力资源机制与战略脱节的问题提高企业应对市场挑战的核也竞争力。ＸＹ公关键词；司；战略人力资源管理；体系研究ｉｉｉ北京交通大学硕击专业学位论文ＡＢＳＴＲＡＣＴＡＢＳＴＲＡＣＴＷｉ