上海中咨安通公司员工绩效管理研究

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1、＊乂连键＾＾大聋ＤＡＬＩＡＮＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹＯＦＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ島巧Ｉ商質理颇±享恆巧又ＥＭＢＡＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ幽上海中咨安通公司员工绩效管理研究ＥＭＢＡ学科专业作者姓名臣海波敬授指导教师＿＿＿２０１５年１２月６曰答辩日巧专业学位硕±学位论文上海中咨安通公司员工绩效管理研究ＥｍｌｏｅｅＰｅｉｆｏｒｍａｎｃｅＭａｎａｅｍ畑ｔｏｆＺｈｅｎｇＺｉＡｎＴｏｎｐｙｇｇ作者姓名；王雪峰学科、专业；ＥＭＢＡ

2、学号：Ｅ１３１１１１５指导教师；匿海波’完成日期；２０１５年１１月１４日夫全巧义夫＃ＤａｌｉａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ大连理工大学学位论文独创性声明：所呈交的学位论文作者郑重声明，是本人在导师的指导下进行研究工作所取得的成果。尽我所知，除文中己经注明引用内容和致谢的地方外，本论文不包含其他个人或集体已经发表的研究成果，也不包含其他己申请一学位或其他用途使用过的成果。与我同工作的同志对本研究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。

3、若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。学位论文题目：轉衫知巧走吟Ｉ？資：日期：年／２＾曰作者签書月＿ｎ姥理工大学专业学位硕：ｉｒ学位论文摘要面对国内外监理公司的竞争冲击，中咨安通的员工绩效管理问题已经成为阻碍其提升核也竞争力的关键要素。本文针对中咨安通公司的员工绩效管理问题，运用相关理论对其进行了实证分析。结果表明：中咨安通的绩效评价指标存在不完整、考核结果并未应用到激励和惩罚中去、考核的出发点定位不精确等问题。本文提出了中咨安通的绩效管理方案，并提出了相应的

4、保障措施。本文在分析中咨安通员工绩效管理现状的基础上，重点分析了绩效管理存在的问题。针对这些问题，设计了中咨安通的绩效管理体系，其中重点设计了针对高层管理者、项目组和职能部口负责人、员工的考核指标，并且分为年中评审和年终评审两个实施步骤。最后，从文化保障、人力资源保障和实施方案保障等方面提出了绩效实施的保障措施。本文针对中咨安通的绩效管理问题进行了探索，对中咨安通的绩效管理体系进行了完善一，为整个监理行业提高绩效管理水平提供了定的参考。关键词：绩效管理绩效实施配套推施；；－－

5、Ｉ上海中咨安通公司绩效管理研究ＰｅｒｆｏｒｍａｎｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔｏｆＺｈｏｎｇＺｉＡｎＴｏｎｇＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｉｓａｅｒｔａｒｅｔｓＺｈｏｎｚｉａｎｔｏｎａｓｓａｍｌｅ化ａｎａｌｚｅｔｈｅａｌｉｃａｔｉｏｎｏｆ化ｅｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｐｐｇｇｇｐｙｐｐｐｍａｎａｇｅｍｅｎｔｔｈｅｏｒｙ．ＴｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｒｅｓｕｌｔｓｓｈｏｗｓＺｈｏｎｉａｎｔｏｎｈａｓｃｏｕｐｌｅｏｆｒｏｂｌｅｍｓｉｎ，ｇｚｇｐｐｅｒｆｏｒｍａｎｃ

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7、ｎｔ化ｅｅｒｙ，ｔｈｉｓｐａｐｅｒｒｏｏｓ朗化ｅｓｕｏｒｔｉｎｅａｓｕｒｅｓ．ｐｐｐｐｇｍＴｈｉｓａｅｒ化ｅｒｅｓｅｎｔｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｅｖａｌｕａｔｉｏｎｓｉｔｕａｔｉｅｍｆｏｒＺｈｏｎｚｉａｎｔｏｎ，ａｎｄ化ｅｎｐｐｐｐｇｇｄｅｓｉｇｎｓ化ｅｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔｓｓｔｅｍｆｏｒＺｈｏｎｚｉａｎｔｏｎｔｈｉｓａｒｔｉｓ化ｅｍａｉｎｃｏｎｔｅｎｔｐｇｙｇｇ，ｐｏｆｔｈｉｓａｅｒ．Ｆｉｎａｌｌｔｈｉｓａｅｒｒｏｏｓｅｓｔｈｅｉ

8、ｍｌｅｍｅｎｔａｔｉｏｎａｎｄｕａｒａｎｔｅｅｉｓｓｕｅｓｏｆｐｐｙ，ｐｐｐｐｐｇＺ，ｈｏｎｚｉａｎｔｏｎｓｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔｓｓｔｅｍ．ｇｇｐｇｙＴｈｉｓａｅｒｅｘｌｏｒｅｓ化ｅｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｅｍｅｎｔｓｓｔｅｍｆｏｒＺｈｏｎｚｉａｎｔｏｎｈｉｃｈｃａｎｐｐｐｐｇｙｇｇ，