高管—员工薪酬差距与公司绩效关系研究——基于中国a股上市公司的经验数据

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1、０１７３学校编码：１分类号密级＿＿４学号；２０１１００８９９ＵＤＣ＿＿若化对度Ａ每硕±学位论文高管－员工薪酬差距与公司绩效关系研究—－基于中国乂股上市公司的经验数据－乂Ｓｔ；ｕｄｏｎｔｈｅＲｅｌａ村ｏｎｓｈｉｂｅｔｗｅｅｎＥｘｅｃｕｔｉｖｅｅｍｐｌｏｙｅｅｙｐＰａｙＧａｐａ凸ｄＣｏｍｐａｎｙＰｅｒ化ｒｍａ凸ｃｅ：Ｅｍｐｉｒｉｃａｌｄａｔａ’－ｂａｓｅｄｏｎＣｈｉｎａｓＡｓｈａｒｅＬｉｓｔ：ｅｄＣｏｍｐａｎｉｅｓ张舒婷指导教师姓名

2、：牛身秀教授—级学科名務工商管理．：二级学科名務：财务管理论文答辩时间：２０１６年１０月摘要近年来，随着财务报告披露内容逐渐细化，信息传播的方式更加多种多样，＂＂大众媒体不断曝光各类上市公司高管的天价年薪，使得公众将视线越来越放在高管所获得的巨额报酬方面。回顾Ｗ前的文献可Ｗ发现，不管是在国内还是在国外，大多数学者更多的将研究的重点集中在高管薪酬水平与公司绩效的关系研究上。从２０世纪８０年代起，人们逐渐将研究的重也转移到薪酬差距与－公司绩效的关系之中。尤其

3、是最近几年，对于高管员工薪酬差距与公司绩效的关系研究更是成为了热点话题。因为高管和员工之间由于薪酬水平存在差异会影响公司职员的屯、理状态和行为表现，进而可能对公司绩效产生影响。此外，各公司的产权性质不同、内控水平存在差异，薪酬差距和公司绩效的关系可能也会略有区别，深入。因此研究两者之间的关系不仅有利于完善薪酬设计理论的发展，而且可Ｗ在实践中指导上市公司设计出更加符合其自身利益的薪酬激励制度。２０－１４－本文选取１２２０年沪深两市Ａ股上市公司为样本进行高管员工薪酬一差距与公司绩

4、效关系的研究，全文共包括六个部分。一第部分为绪论。首先介绍本文的研究背景，其次对本文的理论意义和实用价值进行了概括，再次阐述了本文的研究方法，并用框架图的方式展现了本文的大体写作思路，最后指出了本文的创新之处。第二部分为文献综述。本部分对目前为止研究薪酬差距与公司绩效相关关系的国内外文献进行了分析，、归纳和总结并在此基础上进行了文献评述。、第王部分为基本原理与假设提出，。首先对本文的核屯概念进行了界定其次详细地阐述了能有效解释薪酬差距与公司绩效二者关系的理论，为本文后续假设的

5、提出提供理论支持。第四部分为研究设计，。本部分根据提出的假设进行数据的收集与整理对所选取的样本进行筛选和剔除，并参考前人的研究，选定本文的模型Ｗ及解释变量、被解释变量和控制变量。第五部分为实证检验及结果分析。首先对所选取的样本进行描述性统计，得出研究样本的总体情况，。其次对各变量进行相关性检验在此基础上通过模－型进行回归，，得出高管员王薪酬差距和公司绩效的相关关系并在最后进行Ｉ了稳健性检验，ｗ确保所得结果的真实可靠。第六部分为结论与建议。总结前文通过回归分析所得出的结论，

6、并提出相。关的建议，最后指出了本文研究存在的局限性本文通过规范与实证相结合的方法进行研究，创新之处主要表现在Ｗ下两点一：是研究视角合理且更加贴近现实情况。许多已有文献验证薪酬差距与公司绩效的相关关系时，得出的结论要么认为其符合锦标赛理论的观点，要么认为行为理论能更好的阐释二者之间的关系，而本文则认为，两种理论并不是完全对立的，本文将解释二者之间关系的两种主要理论，即锦标赛理论和行为理论在研究时融合起来，分别证明其在不同情况下的合理性，这样就使得研究的结论更加贴近现实情况。此外

7、，本文采用最新公开的上市公司年报和数据进行研究，确保所获取数据的时效性，也使得本文研究的成果更加具有现实意义。二是考虑到不同产权性质－、不同内控水平的差异性。本文在研究高管员工薪酬差距与公司绩效的关系时，考虑到了产权性质和企业内控水平的不同对二者之间关系的影响。不同产权性质、不同内控水平的公司其外部环境、公司的治理结构、运行机制、企业文化等方面也都存在差别，薪酬差距又会给公司绩效带来怎样的影响一，本文也试图从这角度进行分析论证，Ｗ期望能丰富该领域的研究内容。关键词：薪酬差距，

8、公司绩效，薪酬机制ＩＩＡＢＳＴＲＡＣＴＩｎｒｅｃｅｎｔｅａｒｓｗｉｔｈｔｈｅｆｉｎａｎｃｉａｌｒｅｏｒｔｉｎｄｉｓｃｌｏｓｕｒｅｓｒａｄｕａｌｌｒｅ行ｎｅｄａｎｄｙ，ｐｇｇｙ＇ｔｈｅｎｅｗｓｏｆｅｘｅｃｕｔｉｖｅｓａｓｔｒｏｎｏｍｉｃａｌｓａｌａｒｙａｌｗａｙｓｔｏｂｅｅｘｐｏｓｅｄｔｈｅｅｘｅｃｕｔｉｖｅ，ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏ打ｏｆｌｉｓｔｅｄ