青岛中小型民营化妆品企业员工培训现状及策略研究

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1、中图分类号:D90密级:公开UDC:300学校代码:11832河北经贸大学硕士学位论文(工商管理硕士)青岛中小型民营化妆品企业员工培训现状及策略研究OntheStatusquoandcountermeasuresofQingdaoSmallandMedium-sizedPrivateCosmeticsEnterprises作者姓名:杨娟指导教师:郑国娟教授学科专业名称:工商管理硕士(MBA)论文完成日期:2015年9月二〇一五年九月十四日中图分类号:D90密级:公开UDC:300学校代码:11832河北经贸大学硕士学位论文(工商管理硕士)青岛中小型民营化

2、妆品企业员工培训现状及策略研究OntheStatusquoandcountermeasuresofQingdaoSmallandMedium-sizedPrivateCosmeticsEnterprises作者姓名:杨娟指导教师:郑国娟教授学科专业名称:工商管理硕士(MBA)论文完成日期:2015年9月I学位论文原创性声明本人所提交的学位论义)),《青岛中小型民吾化妆品企业员工培训现状及策峭研究。是在导师郑网娟教授的指导下,独立进行研究X作所取得的原创性成果除文中已经注论文小包含任何其他个人或集伸已经发表或撰写过的研究成果。对明引用的内容

3、外,本。本文的研究做出巫要贡献的个人和集体,均Li在文中棘明本声明的法律后巧山本人承担。论文作者(签名):指导教师确认(签名);漸續7^//年iT/1年口年句口产学位论文版权使用授权书本学化论文作巧完全了解河北经贸大学有权保闻并向閱家有关部口或机构送交学位论义的赏印件和磁盈。本人授权河北经贸大学可LiA,允许论文被巧阅和借阅将学位论、文的全部或部分内容编入有关数据库进斤检索,可采用影印缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论义在)年解密后适用本授权书论文作者(签名):冰:指导教师(签名)若f苗[

4、S诚月年(月円^^年ff摘要企业员工培训是企业发展的一个内部动力,是企业生存和发展的源泉。当前,中小民营企业面对着竞争对手的日益强大和多样化,市场竞争越来越激烈,青岛是北方重要的化妆品消费城市,中小型民营化妆品企业多、涵盖领域广,培养有能力和有素养的员工队伍是企业的当务之急,是企业增强自身实力的关键。本文运用调查问卷法、访谈法、比较法以及理论分析法对青岛市中小型民营化妆品企业的企业培训工作进行了研究。首先通过调查问卷掌握青岛市中小型民营化妆品企业现状,找出存在的不足,然后再以经典培训理论为工具对存在的问题进行分析,最后提出了提升青岛市中小型民营化

5、妆品企业培训的策略。在充分掌握青岛市中小型民营化妆品企业培训现状的基础上,本文运用差距分析模型分析表明,青岛市中小型民营化妆品企业存在的培训差距主要表现在战略性培训规划、专业培训、管理才能培训、员工心态、文化素质、销售能力等方面。根据这些差距,本文提出了对青岛市中小型民营化妆品企业员工培训的改进策略,主要包括做好培训规划、以员工胜任素质为导向开展多样化培训、建立和实施培训成果检验制度、落实培训经费等,从而达到提升青岛市中小型民营化妆品企业培训水平的目的。关键词:民营;化妆品企业;培训;策略;IIIAbstractStafftrainingisaninte

6、rnaldrivingforceforthedevelopmentofenterprisesandisalsothesourceofenterprise'ssurvivalandadvancement.Facingtheincreasinglystronganddiversifiedrivals,smallandmedium-sizedprivateenterprisesareinurgentneedofcapableandhighlyqualifiedstaffwhichisthekeytoenhancethecompetencefortheenter

7、prises.Asanimportantcosmeticsconsumptioncityinnorthernpart,Qingdaohasseenagrowingnumberofsmallandmedium-sizedprivatecosmeticsenterprises.Combiningthequestionnairemethod,interviewmethod,comparisonmethodandtheoryanalysismethod,thispaperstudiesthestafftrainingworkofthesmallandmedium

8、private-ownedcosmeticscompanyinQingdaoCi

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