无边界职业生涯视角的a高职医学院大学生职业指导研究

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1、学校代码：10385分类号：研究生学号：1300201029密级：硕士专业学位论文无边界职业生涯视角的A高职医学院大学生职业指导研究ResearchofstudentscareerguidanceatAmedicalcollegefromtheviewofboundarylesscareer作者姓名：黄丹妮指导教师：郑文智副教授实践导师：刘奕专业学位类别/领域：工商管理硕士研究方向：人力资源管理所在学院：工商管理学院论文提交日期：二零一六年五月二十八日学位论义迎利性声巧ｉ下去奋本人声Ｗ巧义交芋化ｆｃ文足本人在导炸巧导．叫Ｗ定成，Ａ＊．Ａ义巧作中不垃含巧化人

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3、视：昏《ＩＩ摘要摘要随着中国经济市场化进程的加速，企业之间竞争加剧、优胜劣汰的趋势更加明显。个体的终生职业生涯可能不再只是在单一组织中度过，而是能够在不同的企业、部门、岗位之间流动。因此，高职医学院职业指导必须顺应时代的要求，融入无边界职业生涯指导理念，这无疑是高职医学院职业指导改革创新的一项重要课题。本文阐述了无边界职业生涯相关理论，以A高职医学院为研究对象，通过对在校生、毕业生和用人单位的调查研究发现，A高校的学生普遍具有无边界思想倾向且有主动离职的情况，医药卫生类的用人单位普遍愿意接受职业流动的员工。在此基础上,结合无边界职业生涯的理论和个人的思考,

4、分析了高职医学院职业指导现状和存在的主要问题，即职业指导过于理想化，没有意识到无边界职业时代的来临，缺乏系统的、全程和针对性的职业生涯教育，侧重于探索职业目标而忽略了行动，重视专业教育忽视可迁移技能的培养，且缺乏一对一的咨询和职业心理辅导。笔者提出了无边界职业生涯视角的高职医学院职业指导策略，认为要解决目前高职医学院职业指导的问题，首先要增强大学生的无边界职业思想意识，提升大学生职业能力，其次是对学生进行全程化、精细化、个性化、多样化的职业指导，鼓励学生设立短期目标，用行动创造未来，指导学生设定多维度的职业生涯发展路径，处理好专业与职业的矛盾，再次是培养大学生的终身

5、学习能力与创新创业的能力，培育社会资本，拓宽人际关系网络，最后是加强对学生的心理素质的培养，提高学生的抗压力能力。关键词：无边界职业生涯高职医学院大学生职业指导AbstractAbstractThefurthermarketizationofChina'seconomyhasintensifiedcompetitionamongenterprises,andtheSurvivalofthefittestismoreobvious.thewayofcareermaychangebetweendifferententerprisesanddepartments,taki

6、ngplaceofsomeonedevotedtoonlyonejobinhislifetime.Therefore,thecareerguidanceformedicalstudentsshouldbesuitableforthetimes,andalsomustbeintegratedintotheguidingconceptofboundarylesscareer.Thisessaywasfocusonthecollegegraduates,undergraduatesinAmedicalcollegeandotherrelevantpersonnel.The

7、resultsindicatedthatmostofthestudentshavethetendencyofboundarylesscareerandquitfromoldjobs.Eveninoccupationsinvolvinghealthcare,thereareWillingtoaccepttheoccupationalmobilityofemployeesgenerally.Accordingtothedata,thisessayalsoanalysedthesomeproblemsandcurrentsituationofcareerguidanc