张志超自我营销到企业价值与归属感提升企业教学执行手册

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1、8090自我营销到企业价值与归属感提升移动互联与自媒体时代下的员工职业生涯规化课程企业教学执行手册一：完整职业生涯规划系统模型实现路径：自我营销二：课程价值1:树立8090正确职场价值观，建立岗位和企业主人翁意识2:锁定8090在公司的职业目标和职业生涯规化增加稳定度和忠诚度3：带动8090的工作激情与热情，进行能力评估从而创造绩效4:帮助企业把8090的情感归属养起来三：执行手册具体呈现一板块：职场自我营销展示自我销售产品功能属性价值卖点消费者员工心态使用价值能力不可替代企业因买单产生风险信念执行观察+考核（规避风险）启示a：职场当中我们把自己推荐给企业并满足

2、企业的用人及岗位需求的过程叫做自我营销。企业录用员工自然为员工的实际使用价值而买单。买单意味着企业有用人的风险，自然会利用观察、考核的手段转移风险，此时风险转移到了员工。对于员工我们是主动规避风险？还是等待风险来临？b:对于职场人肯定是主动规避风险，而规避风险的方法就是1：努力提升自己的产品属性（心态+信念+执行）2：努力创造对企业的使用价值3：找到自身产品的卖点（能力的不可替代性）二板块：解读职场的FAB法则F(属性)A(优势）B（价值）1：解读职业人F属性之:职业化的心态你到底为谁而工作？案例1研讨：同给100元报酬的情况下，50斤和100斤的面从A点搬到B

3、点，同样的报酬，同样的距离，不同的重量，您会搬哪个？我们选择后的职业启示是什么？傻员工背后的精，精员工背后的傻研讨方式：行动学习：主持人发言----小组个人独立准备---小组发言----小组决策---小组代表发言启示a：企业只为员工的实际使用价值而买单b：当我们的价值大于收入的时候才有晋升的可能c:赚钱==值钱==人力资本==知识、能力、经验的积累。d:为自己的职业发展入个股，岗位主人翁精神的塑造e:为什么比贡献不比待遇的人待遇反而高了；比待遇不比贡献的人待遇反而少了？职业化心态：2阳光心态成就职业人生案例研讨：您如何看待挫折？您如何看待批评？您如何看待自己的错

4、误？案例视频：王石的人生启示：a:一个人的成就永远与他正面积极的心态成正比b:积极心态让人充满力量向前行，消极心态让人困在原地向后退c:前进路上的困难是绊脚石还是踏脚石取决于放脚的位置，放脚的位置取决于职业人的心态和能力。2：解读职业人F属性之职业化的信念信念的定义：信念是意志行为的基础，是个人动机目标与整体长远目标的相互统一，没有信念人们就不会有意志更不会有积极主动的行为案例故事1：两座房子背后的启示启示：倒过来看世界的精彩达到什么----得到什么---如何去做？工具：职业化自我管理模板，马斯洛5大需求自我管理模板3：解读职业人F属性之职业实践0GSM---T

5、在职场当中的落地应用（从目标到结果的落地实施）0（目的）G（目标）S（策略）T（衡量标准）----T行动计划案例1：跑马拉松的哲学2：一个平安销售顾问的职业及行动规划工具：月目标、要事第一等目标及行动管理表格、工具1：月目标类别重要级别目标内容方法和措施完成打√工作指标A1何时本月总结↓本月目标完成情况↓未完成目标的原因和障碍↓克服障碍的对策和方法↓本月创新与收获工具2：要事第一1：分清优先顺序、要事第一运用ABC法则↓A最重要→集中精力做，保证结果做B重要→压缩做C次重要→有选择的做案例：一个平安外勤的一天周一按ABC分类起止时间今日事项要事第一（A类：最重要

6、B类：重要C类：次重要）完成打√C30分钟参加早会，汇报今日工作计划A30分钟整理今日意向客户及分析名单B20分钟准备邀约拜访的礼物和保单A4-5小时对重点客户进行拜访并销售面谈C1小时参加公司产品发布说明会C30分钟外呼名单10通B30分钟参加公司晨会工具3：员工改进计划表格改进人：时间:需要改进的行为与问题点:熟悉产品知识、掌握销售技巧期望的结果产出?（在多少期限内，达到什么效果）三天内必须掌握产品特点并反复模拟演练销售技巧为什么这次改进很重要?（不做有什么后果?成功有哪些好处？）改进后有利于增加销售成功率和提高个人自信具体行动计划:监督人:组训周一：熟悉背

7、诵产品知识，错误概论不超过5个字周二：模拟演练试着口语讲述产品特点周三：学习销售技巧及反对循环应对话术周四：演练启示a高效工作法则每月规划--日周管理---任务清单---日清日毕---拒绝拖延----反馈改正。启示b：养成定期的自我反思、评估、改进的习惯会完成从优秀到卓越的蜕变，三板块解读职场FAB法则之A（优势）B（价值）找到能力优势及企业价值创造的自我评估1：案例分析及行动学习式研讨；美国哈佛商学院对员工能力的定义三种衡量能力指标的分别分解:2：启示：阿里学院考核员工的管理启迪3：工具：岗位能力胜任模型四板块职业能力升级管理及个人卖点塑造1：学习案例及启示：

8、我的职业发展心得2：实践