平衡计分卡应用于商业银行绩效考核研究

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5、委员会主席王中昭教授广西大学学位论文原创性和使用授权声明本人声明所呈交的论文，是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除已特别加标注和致谢的地方外，论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大一学或其它单位的学位而使用过的材料。与我同工作的同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权归属广西大学。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权，即；学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文

6、的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可Ｗ采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：□保密，在年解密后适用授权。回禾保密。＂＂（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）论文作者签名：日期：指导教师签名：日期广．／／作者联系电话；电子邮箱：平衡计分卡应用于商业银行绩效考核研究巧要当前我国经济发展已经全面进入新常态，面对国内经济、房地产市场增速不断下行，一互联网金融快速聰起，存贷款利率不断降低等系列内、外部环境剧烈变化的挑战，

7、中。２业第国银行业面抱的压力同样有増无减，亟需突破内在瓶颈，转型升级０１５年银行３季度报显示１６家上市银行的净利涧增速仅仅有４家保持在２位数的増长。国有４大行，＂＂的净利涧増速基本已经徘徊在零的边缘。为此各家银行都使出了浑身解数，奋力寻＂＂一找开源节流的新航线。如何将银行业内部绩效考核机制不断优化已经成为个有待深入探究的课题。在本文中，笔者名内部员工的身份，将平衡计分卡机制引入到ＹＣ银巧Ａ分行的绩效考核当中，渴望它能够对这个年轻的银行发挥出应有的作用。文章首先介绍了平衡计分卡在国内外企业中取得的优异成绩，接着阐述

8、了平衡计分卡及绩效考核的相关理一论概述，，指出了ＹＣ银行Ａ分行目前存在的系列问题。笔者从最初的指标设计入手在与绩效优化小组各位成员不断沟通协调