市场竞争、管理者过度自信与企业创新投入关系研究

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5、系研究作者姓名：王哲申请学位级别：管理学硕士指导教师姓名：夏宁职称：教授学科专业：会计学研究方向：公司理财学习时间：自2013年9月1日起至2016年6月30日止学位授予单位：山东财经大学学位授予日期：2016年6月摘要摘要在大众创业与万众创新的时代背景下，增加企业的创新投入，提高产品的科技含量成为企业转型升级的重要途径。但是目前，我国部分企业创新投入程度还不高，还是保持着资源要素投入的发展方式。其中一个重要因素就是企业周围的市场竞争程度。市场竞争程度的高低影响着企业对创新风险与收益的判断，进而影响着企业的创新投入程度。另外一个重要的因素就是企业的微观异质性，

6、不同的企业管理者对创新投入的决策也是不同的，尤其是过度自信的管理者。学术界也对企业创新投入进行了大量的研究，值得注意的是，研究企业的创新投入应该将宏观的竞争环境与微观的企业管理相结合。但是对于将两者相结合的文章却不多，更是鲜有人研究市场竞争、管理者过度自信与创新投入关系。因此，本文以此为突破口，依据“环境-个体-过程”的研究范式，选取A股上市公司2007-2014年的样本数据，研究了市场竞争、管理者过度自信与企业创新投入的三者关系。更进一步分组探讨不同市场竞争环境下，管理者过度自信对企业创新投入的作用。实证检验的结果证明：第一，市场竞争与企业创新投入之间是呈倒

7、U字型的关系，即随着市场竞争的加剧，企业的创新投入会不断的增加，但当市场竞争强度超过某一临界值时，企业创新投入会随着竞争的加剧而下降。第二，与非过度自信管理者相比，管理者过度自信能促进企业创新投入。第三，通过比较不同程度的市场竞争环境，发现在高市场竞争的环境下，管理者过度自信对企业创新投入的作用更显著。第四，针对三者的关系，我们发现，随着管理者过度自信程度的增加，市场竞争与企业创新投入的倒U字型关系变得更加的陡峭。关键词：市场竞争；管理者过度自信；创新投入i市场竞争、管理者过度自信与企业创新投入关系研究AbstractOnthebackgroundofpopu

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