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时间:2019-03-17
《管理者过度自信与r&d投入关系的实证研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、-?——F230公开;密級分类号;■■..*?■-—二■:单位代码=10142.;巧復又幸少、寒硕击学位论文管理者过度自信与艮底D投入关系的实证研究20歷0学号:作者;王仲宁学科名称:会计学2016年2月巧日沈阳工业大学硕士学位论文管理者过度自信与R&D投入关系的实证研究EnterpriseresearchofrelationshipbetweenManagersOverconfidenceandR&Dinputs作者:王仲宁单位:管理学院指导教师:宋力教授单位:沈阳工业大学
2、协助指导教师:侯巧铭讲师单位:沈阳工业大学单位:论文答辩日期:2016年2月27日学位授予单位:沈阳工业大学I心継声明:船交的论文是我个人在导腳导T飾的腑工作及取得的研巧成果。尽我所知,除了文中特别加y■标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人己经发表或撰写的研究成果,也不包含为获得沈阳工业大学或其他教育机构的学位或证书所使用过的材轉一I。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。■签名:气日期:奶!bI立、21f关于学位论文使用授权的说明II本学位论文作者和指导教师完全了解沈阳工业大学
3、有关保留、便用学位论文的规定,目P:学校有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件II和电子版,允许论文被查阅和借阔;本人授权沈阳工业大学可将学位论文I的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交流,可!^采用影印、缩印或I其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。(保密的诲文在解密后应遵循此规定)I,签名:主作与导师签名:%日期;>摘要进入21世纪以来,全球经济迅速发展,一体化趋势愈发明显,科教兴国战略成为富国强民的主要手段,我国也将发展创新型国家列为首要任务。研发投入(以下简称R&D投入)关乎企业的自主创新能力,也是提高
4、竞争能力的重要手段,在现代企业中,R&D投入被认为是企业的自主开发能力的表现。研究管理者过度自信对R&D投入的影响不仅丰富了行为金融学理论的研究,还能够更加合理、科学的对管理者进行筛选,完善管理者的激励和制约机制,有效分配资源,使管理者过度自信能为企业的R&D投入带来更多收益。本文选取了2011-2013年A股市场840家高新技术企业,结合国内外相关文献以及认知心理学与认知偏差理论、行为金融学理论,总结关于过度自信的度量方法,最终选择自利归因度量法衡量管理者过度自信,基于行为金融学分析研究了管理者过度自信和企业R&D投入的相关关系。基于信息不对称的投资理论和委托代理的
5、投资理论、高阶理论分析研究企业的R&D投入。分析研究后,本文选取会计稳健性和不确定性风险这两个变量,深入分析这两个变量在管理者过度自信与企业R&D投入相关关系中的影响作用。运用回归分析的方法分别研究了管理者过度自信、会计稳健性、不确定性风险以及R&D投入之间的关系。对实证结果分析发现,管理者过度自信能显著提高企业的R&D投入;管理者过度自信程度高的企业,反而会计稳健性程度低。会计稳健性在管理者过度自信与R&D投入的相关关系中起到中介作用;不确定性风险在管理者过度自信和企业R&D投入关系中起到调节作用。本文研究重点在于,企业在实施创新活动时,管理者过度自信对R&D投入的
6、影响作用不容忽视。这一研究结论为后续对过度自信的研究提供了新的角度,也丰富了R&D投入的研究方向。关键词:管理者过度自信,R&D投入,会计稳健性,不确定性风险IAbstractSincethe21stcentury,globaleconomicdeveloprapidly,integrationbecomemoreandmoreobviously,thestrategyrelyingonscienceandeducationtobecomeamajormeansofrichcountries,anditwillalsobecomeaninnovation-orient
7、edcountryinChinaasatoppriority.Researchanddevelopmentinvestment(hereinafterreferredtoasR&Dinput)relatestotheabilityofindependentinnovationofenterprises,itisanimportantmeanstoimprovecompetitiveness,inthemodernenterprise,R&Dinputisconsideredtobetheindependentdevelopmentabilityoft
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