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时间:2019-03-17
《家长式领导对下属组织公民行为的影响研究——以组织支持感为调节变量》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、脅卑巧鋒貿矣A#CapitalUniversityfEconomicsandBusinesso硕:t学位论文ThesisforDereeofMasterg家长式;领导对下属组iR公民行为的影响研究:论文题目:[^组织支持感为调节变量企业管理专业;22013020Q9Q学号.张妾婷作者;指导教师:赵慧军教授完成村间2016年6月:独创性声明本人郑重声明:今所呈交的》论文是我个人在导师指导T进行的研究工作及取歲所知,文中除了特别加W标注和致谢的地方外
2、论文中不包含其他人已经,发表或撰写的内容及科研成果也不狂含为获得首都经济贸易大学或其,它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名:日期:年月口)^_^兔細_1_j芙于论支傻用擾叛的i兑明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定,即:学校有权保留送交论文的复印件允许论文被查阅、借阅或网,络索引:学校可心公布论文的全部或部分内容,可1^^采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定)作者签名:(筵龜!导师签名:曰期:年月^曰今■■■—■■
3、■--?-■首都经济贸易大学硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目:家长式领导对下属组织公民行为的影响研究:以组织支持感为调节变量院系:工商管理学院专业:企业管理学号:22013020090作者:张娈婷指导教师:赵慧军教授完成日期:2016年6月摘要随着经济的快速发展,企业之间的竞争越来越激烈,为了保证企业的长期快速发展,为了能够在竞争中显现出来,人力资本显得尤为重要,企业对于企业员工的要求越来越高,正常的只是做好本职的工作的要求已经不能满足企业发展的需要。鉴于组织公民行为会影响组织效能,所以一直是研究领域
4、关注的重点。如何才能让员工自发主动的产生组织公民行为,一直备受重视,有研究表明领导方式会影响员工的组织公民行为,而在中国本土典型的领导方式就是家长式领导,已有研究证明家长式领导是广泛存在于各企业类型中的,不同的领导方式对组织公民行为的影响是不同的,有正向影响的也有消极影响的,组织支持感是员工感受到的组织给予的支持,有研究证明了组织支持感会促进员工产生组织公民行为,本研究以组织支持感为调节变量,通过问卷调查的方式,研究家长式领导对组织公民行为的影响.结果表明,仁慈领导与德行领导正向影响组织公民行为,威权领导负面影响组织公民行为,组织支持感可以调节
5、德行领导与威权领导对组织公民行为的影响,但是对仁慈领导并没有调节作用。并根据结论对管理者提出了参考意见。关键词:家长式领导组织支持感组织公民行为IAbstractWiththerapiddevelopmentofeconomy,thecompetitionbetweenenterprisesisincreasinglyfierce,inordertoguaranteethelong-termrapiddevelopmentoftheenterprise,inordertobeabletoemergeinthecompetition,itispa
6、rticularlyimportanttohumanresource.Therequirementofenterpriseemployeesisreallydifferentfromthepastandbecomesmoreandmoreserious.Normalworkrequirementalreadycannotsatisfytheneedsofthedevelopmentofenterprise.Accordingtheresearchinthepast,theOrganizationalCitizenshipBehaviorwill
7、affectorganizationaleffectiveness.ManyresearchfocusonHowdoyoumaketheemployeewithmoreorganizationalcitizenshipbehavior.Studieshaveshownthatleadershipstylewillaffectemployeeorganizationalcitizenshipbehavior,andinthelocalChinesetypicalstyleofleadershipisthepaternalisticleadersh
8、ip.Studieshaveprovedthatpaternalisticleadershipiswidelyexistinvarioustypeso
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