家长式领导对组织公民行为的影响以个人—组织匹配为调节变量.pdf

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1、TheResearchontheImpactofPaternalisticLeadershiponOrganizationalCitizenshipBehavior：BasedontheModeratorEffectofPerson--OrganizationFitDissertationSubmittedtoNanjingUniversityofTechnologyinpartialfulfillmentofrequirementforthedegreeofMasterofManagementByLIRong—Supervisor：Prof．WANGXuefeng—Dec．2012

2、学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得南京工业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。研究生签名：日期：皇域腻怕学位论文的使用声明口1、南京工业大学、国家图书馆、中国科学技术信息研究所、万方数据电子出版社、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文并通过网络向社会提

3、供信息服务。论文的公布(包括刊登)授权南京工业大学研究生部办理。(打钩生效)口2、本论文已经通过保密申请，请保留三年后按照第一项公开(打钩生效)口3、本论文已经通过校军工保密申请，不予公丌(打钩生效)研究生签名：导师签名：摘要中文摘要毕业论文题目：窒益蠡塑昱壁堑壑金氐盈趁鲍受煎盈塞；丛仝尘塑堡堡垒羞调堇变量盘政鲎理专业10级研究生姓名：奎墓指导教师(姓名、职称)：王雪鳖煎授全球经济竞争日趋多元化和复杂化，为了适应瞬息万变的竞争，企业对员工的要求也不仅仅局限于薪酬奖惩体系之内的规定。组织公民行为作为非正式薪酬和奖惩体系之外的行为现已成为企业之间竞争的重要部分，它影响着组织的效能。而合理

4、的领导方式是影响组织公民行为产生的重要因素之一。在华人文化背景下，组织公民行为深受家长式领导的影响。除此之外，员工的价值观和个性特征是否与组织契合也关系着组织公民行为的产生。因此，如何把握组织公民行为的影响机制，怎样充分促进员工组织公民行为以保持企业发展的活力成为本文的研究重点。本文在中国文化的背景下研究家长式领导、组织公民行为和个人一组织匹配三者之间的关系。一方面，本研究更加全面的解释组织公民行为的作用机理和影响因素。另一方面，为领导如何J下确的指导下属的工作，下属如何更好的表现出利组织行为，从而实现组织的优化提供指导和依据。本文结合国内外的研究现状和相关的文献梳理，归纳并推断家长

5、式领导和组织公民行为的关系，提出本研究的目的和内容，并构建了以家长式领导为自变量，组织公民行为为因变量的模型，个人一组织匹配为调节变量的模型。本文的研究对象主要以长三角地区的企业员工为主，共收集有效问卷237份。通过运用SPSSl7．0对回收的数据进行探索性因子分析、信度、效度分析、相关分析、回归分析、调节效应分析。对研究的假设进行了验证之后得到了以下结论：家长式领导对组织公民行为有显著影响。其中，仁慈领导和德行领导对组织公民行为有『F向影响，威权领导对组织公民行为有负向影响；个人一组织匹配的价值观匹配对组织公民行为产生显著影响；个人组织匹配的价值观匹配通过仁慈领导和威权领导对组织公

6、民行为起着调节作用。在上述研究的基础上，本文提出了在管理实践中领导和下属双方如何开展工作以促进组织发展的建议。保持下属端J下的工作态度和良好的工作绩效是领导进行有效管理的重要目的。然而，现实却并非这样。领导通常是组织方向的掌舵者，所以领导应抛弃“一刀切”的领导方式。采用差别化的领导方式以保持住员工的个性和组织活力，创造和谐I硕士学位论文的工作氛围等从而促进组织公民行为的产生。关键词：家长式领导；组织公民行为；个人一组织匹配Abstract——————————————————————————————————————————————————————_———————————————————

7、————————————————————————一一ABSTRACTSPECIALIZATION：．．A．．．．．d．．．．．m．．．．．．i．．n．．istrativeManagement。。。_。。-。。●●l_______l●_●_———————————————————_●ll-I__-___-l--l●●I_______I_●_--●_●一M．A．CANDIDATE：LIRon2MENTOR：Prof．WANGXuefeng一一___-l--●__