基于性别差异的大学生就业问题研究

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3、个很尴尬的现象：一方面是社会经济高速发展需要大量的人力资本储量，另一方面是作为高素质人才的大学生高比例失业；一方面是出现“用工荒”，另一方面却是大学生“无业可就”……另外，根据相关研究，男女大学生的就业状况并不相同，女大学生面临更严峻的就业形势。在这样的社会背景下，解决大学生就业问题变得格外重要和紧迫。本文以探究大学生就业问题为主旨，通过对驻青高校大学生的就业问题进行调研，发现大学生求职过程中存在的问题和表现出的性别差异，并从社会就业环境、高校培养和大学生自身三个方面找到造成大学生就业问题的原因，进一步有针对性地提出建议，希望政府和社会、高校、大学生自身共同努力，促进大学生

4、充分就业。政府和社会，通过树立人力资本至上的人才观、强化公共部门的经济硬指标和用人单位的法律约束、改善劳动力市场环境等措施来创造良好的就业环境；高等院校进行改革教育内容、创新教育方法、优化教育管理来提高大学生人力资本含量；大学生提高自身综合素质、调整就业期望和就业行为以及合理开发社会资本来增强就业竞争力。关键词：大学生；就业；性别差异AbstractEmploymentisthebedrockofpeople’slivelihoodwhilecollegestudent’semploymentisthecoreofallkindsofemployments.Thereaso

5、nisthatcollegestudent’semploymentisnotonlytheirownbenefitsbutalsothosethousandsoffamilies’benefits.Whatismoreimportance,collegestudent’semploymentinvolvesissuesonthebackupandincreaseofournationalhumanresources,whichdirectlyinfluenceournation’seconomicprosperity,socialstability.Chinaisandwi

6、llbeinaratherawkwardsituationcurrentlyandforalongperiodoftime.Ononehand,thesocialeconomyishighlydeveloping,ontheotherhand,theemploymentelasticityisconstantlyweakening.Ononehand,thehumanresourcereserveforcollegestudentsinquiterare;ontheotherhand,theunemploymentproportionofcollegegraduatesis

7、sohigh.Inthissituation,tosolvethisissuebecomesimportantandurge.What’smore,accordingtootherresearch,comparedtomale,it’smoredifficultforfemaletobeemployed.Thispaperisaimtoresearchtheproblemofcollegegraduates’employment.Firstly,theauthordosomeresearchaboutcollege