基于社会视角下的大学生村官再就业问题研究

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1、基于社会视角下的大学生村官再就业问题研宄摘要：国家对大学生村官期满出路一直都高度关注，2009年中组部明确了大学生村官期满后“留任村干部、考录公务员、自主创业、继续学习、另行择业”的五条出路，但由于经验不丰富、大学生主观方面、风俗习惯、管理不到位等多方面原因，这五条出路还不太明晰，不能很好地给大学生村官一个清楚有保障的未来。因此，本文对大学生村官期满再就业的现象进行梳理和总结，并提出相应的解决对策。关键词：社会视角；大学生；村官；再就业大学生村官计划自1995年实行以来己经走过了20年，实行范围从地区试点到全国推行，如今已经成为很多大学生毕业的出路。如今就业形势复杂问题严峻，

2、随着大学生村官人数日益增多、大学生村官计划对经济和大局的影响日益加深，大学生村官的再就业问题也成了当今社会必须面临的一个社会现象。一、大学生村官的定义大学生村官，是指政府部门为优化和完善我国基层干部队伍、壮大基层建设人才力量、能促进社会主义新农村建设以及培养理论与实践并重的复合型人才，基于社会视角下的大学生村官再就业问题研宄摘要：国家对大学生村官期满出路一直都高度关注，2009年中组部明确了大学生村官期满后“留任村干部、考录公务员、自主创业、继续学习、另行择业”的五条出路，但由于经验不丰富、大学生主观方面、风俗习惯、管理不到位等多方面原因，这五条出路还不太明晰，不能很好地给大

3、学生村官一个清楚有保障的未来。因此，本文对大学生村官期满再就业的现象进行梳理和总结，并提出相应的解决对策。关键词：社会视角；大学生；村官；再就业大学生村官计划自1995年实行以来己经走过了20年，实行范围从地区试点到全国推行，如今已经成为很多大学生毕业的出路。如今就业形势复杂问题严峻，随着大学生村官人数日益增多、大学生村官计划对经济和大局的影响日益加深，大学生村官的再就业问题也成了当今社会必须面临的一个社会现象。一、大学生村官的定义大学生村官，是指政府部门为优化和完善我国基层干部队伍、壮大基层建设人才力量、能促进社会主义新农村建设以及培养理论与实践并重的复合型人才，通过专门的

4、招聘考试，选拔去农村担任党支部书记、村委会主任助理等职务的优秀应届和往届大学毕业生二、大学生村官再就业现状《2014中国大学生村官发展报告》中指出我国大学生“村官”任职期满需要再就业人数逐年递升，2009年约为2.1万人，2011年为6.7万人，2013年全国有22万多名在岗的大学生村官。大学生村官计划已经由小范围试点到全国推行，成为广大大学毕业生就业的一个选项，但大学生村官基本都是签订两年或三年的合同，合同期满又要再一次面临就业问题。随着计划的推行，普及范围的扩大，越来越多的大学生村官在合同期满之后又要面临着严峻的就业形势。且由于人数不断增多，国家政府的解决和扶持能力逐渐降

5、低，难以惠及每一个大学生村官。三、大学生村官再就业问题1、留任续聘难度较大如今我国的农村还存在着很多的血缘地域情结，即对土生土长的村干部和负责人会有比较高的支持度和配合度，但对外来的大学生村官产生一定程度的抵触心理，这种情况既不利于大学生村官工作的开展，也不利于大学生村官的留任计划，在合同期满进行投票选举时很容易落选。而农村中的村干部也可能会对理论知识丰富但是实践知识欠缺对农村工作不熟悉的大学生村官产生轻视的心理。不受信任和无人帮扶的大学生村官很难进行工作，难以积累经验提高个人素质，也难以在村官这条道路上有所发展和建树。2、自主创业条件欠缺大学生村官中很多人的经济条件不足以支

6、撑他们进行创业，且专业知识不够，创业和冒险意识不足，即使在大学中所学为经济类或者商科由于几年村官生活也与市场脱节，对农村中的商机把握不到位，在专业性上还与应届生存在一定差距。且大学生村官虽然已经脱离学校好几年，并没有获得多少创业所需经验，在平时工作中锻炼信息敏锐度和商机把握能力的机会较少，在需要胆识和能力相结合的创业道路上行走颇为艰难。3、另行择业困难重重期满村官进行另行择业时会出现两个问题。第一个问题是由于大学生村官在农村工作的几年中专业知识有所遗忘的同时并没有给他们带来有助于寻找工作的丰富经验，使他们的综合能力弱于应届毕业生，在竞争力上不如应届毕业生和往届跳槽毕业生。第二

7、个问题是另行择业意向单一，很多对未来没有规划的大学生村官依旧会随大流报考公务员，由于公务员竞争激烈而大学生村官理论知识不足，即使有相关的政策倾斜还是会有很大一部分落榜，再次面临再就业问题。4、继续深造不太现实正如前文所述，大学生村官在进行村官工作的几年中必然会遗忘不少大学中学习的理论知识，且在工作时期没有很多时间来复习和巩固，农村中学习条件有限，“继续深造”这一条路是一向以来拥有所选人数最少的。家庭、社会责任，以及自身经济条件也是影响村官再就业的重要因素。时间成本、经济成本和心理压力综合来看，继续深造的