国有企业股权激励方案的设计研究——以山东h公司为例

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1、分类号：中化代码：１０４３０密级：学巧：２０１３０％１２７ｔ心爹至裘来壽戀—ＳｈａｎｄｏｎｇＪＩａｎｚｈｕＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ硕±学位论文（专业学位）论义强日；ｒ司有企业股化激励方案的设计研究Ｈ公－山东司为例．■＇；；；；＇．■－Ｖ？ｆ＇妍究化巧ｒ鷄宁（于明）－—－－■■＇＇Ｖ专业学位类別工商管理硕±专业领域了商筒巧’专业方向企业巧理、校内导师糾：名姜明—Ｉ校外导师

2、姓名：‘学院巧学院―Ｖ论文提交ｙ期２２０？２ＱＪＡ坐１＂１１２０１６年１２Ｗ２０口山东建筑大学硕±学位论文题目国有企业股权激励方案的设计硏究—－山东Ｈ公司为例计；学位论文％页表格７个插图６幅评阅人：指导教师：姜明学院院长；胡宁０６年２０日学位论文完成日期；２１１２月原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究取得的成果．除文中芭经注明引用的内容外，论文中不含其他

3、人包经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东建筑大学或其他教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均芭在文中从明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。曰期如瓜化，学位论文作者签名：乂為学位论文使用授权声明本学位论文作者完全了解山东建筑大学有关保留、使用学位论文的规定，即：山东建筑大学有权保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权山东建筑大学可林将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索

4、Ｖ义采用、，可影印缩印或其它手段保存、汇编学位论文。保密论文在解密后遵守此声明。学位论文作者签若：／Ｍ日期树ｐ日期＞０，６、如导师签若：山东建筑大学硕±学位论文摘要中共十八大Ｈ中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，允许混合所有制经济实行企业员王持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体；对于国有企业，要求推动国有企业完善现代企业制度，建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究，规范国企管理人员的薪酬待遇。员工持股制度和长效激励约束

5、机制的目标是将员工的物质利益与企业的经营绩效捆绑在一起，从而激发员工的积极性，引导他们关也企业近期盈利的同时，更加关也企业的长远发展。实行合理有效的股权激励搭施，是建立员工持股等激励机制的关键与途径。＞业为激励特定员股权激励的形式为１＾１现金结算和＾权益结算的股份支付，它是指企工勤勉尽责提供长期优质服务，使其Ｗ特定形式获得企业股权或Ｗ股权计价的现金收益，Ｗ便于员工参与企业决策、分享企业利润，与企业共享收益共担风险的长期激励制度。、、、对于国有企业而言，其企业性质管理模式资产监管

6、薪酬制度等方面均受严格约束，企业的劳动人事管理也往往保留了较为僵化的行政管理色彩。股权激励相较其他激励措施更为复杂，激励方案中通常绑定了业绩指标、服务期、违约责任等限制条款，极易引一工资发纠纷。因此，国有企业般采取绩效、福利保障、职位晋升等直接短期的激励方式。长效激励化制的缺失阻碍，很少采用能够兼顾企业与员工长远发展的股权激励措施了国有企业与员工的发展共赢。山东Ｈ公司是国有企业的典型代表，本文Ｗ该公司为例论证设计能够有效适合国有企业的股权激励方案。对此，本文Ｗ激励主体，激励对象

7、，激励股份的来源、授予和行权流程为主线，，激励股权的授予日、等待期、行权日为结点从企业营理、法务角度一：在区分般员工与核也员工的基础上对股权激励方案Ｗ下要素进行了分析设计，选择合适的激励对象；根据企业特点选择适宜的股权激励结算方式；针对公司资本的股份化、解决股东人数限制的问题选择合适的应对方案、增资扩股、股权转让的；根据股份回购利弊选择股份来源；确定激励股份的公允价值和行权条件；业绩指标、服务期、激励收益的析产继承、解除劳动合同与经济补偿金等问题的风险防控。通过对山东Ｈ公司股权

8、激励方案的设计，期望本文能在理论和实践方面对我国国有企业设计有效的股权激励方案供借鉴帮助。关键词：股权激励，股份支付，激励方案Ｉ山东建筑大学硕±学位论文ＡＢＳＴＲＡＣＴＷｉ化ｔｈｅＤｅｃｉｓｉｏｎｏｆ化６ＣｅｎｔｒａｌＣｏｍｍｉｔｔｅｅｏｆ化ｅＣｏｍｍｕｎｉｓｔＰａｒｔｏｆＣｈｉｎａｏｎＳｏｍｅＭａｏｒＩｓｓｕｅｓｙｊＣｏｎｃｅｒｎｉｎｇＣｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖ