呼和浩特市高职院校绩效工资制度实施现状及对策研究

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1、学校代码;学号分类号:编号:--INNERMONGOLIAUNIVERSITY砸db學隹綠褒MA浸T抵較蚊丑浸浸麼肢TTAT]I(Dlif曹Mite營倘1)呼和浩特市局职院校绩效工资制度实施现状及对策研究,.,禱学院.:MPA教育中也专业:公共管理y研究方向:组织与人为測管理姓名:李红菊指导教师;朱斯琴I10126分类号密级UDC编号论文题目呼和浩特市高职院校绩效工资制度实施现状及对策研究i院系:内蒙古大学MPA教育中心专业:公共管理

2、研巧方向:组织与人力资源管理学号:W1349280研巧生:李红巧指导教师:朱斯寒2016年5月20日原创性声明:所呈交的学位论文是本人在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果本人声明。除本文已经注明引用的内容外,论文中不包含其他人己经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得内蒙古大学及其一他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均己在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名知爲典鱗d—L2___:指导教师签名:日期:八命私目日期:如/珠岭巧在学期间

3、研究成果使用承诺书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,即:内蒙古大学有权将学位论文的全部内容或部分保留并向国家有关机构、部口送交学位论文的复印件和磁盘,允许编入有关数据库进行检索,也可、、!^采用影印缩印或其他复制手段保存汇编学位论文。为保护学院和导师的知识产权,作者在学期。间取得的研究成果属于内蒙古大学作者今后使用涉及在学期间主要研究内容或研究成果,须征得内蒙古大学就读期间导师的同意;若用于发表论文,版权单位必须署名为内蒙古大学方可投稿或公开发表。么矣爲典鱗___d—U学位论文作者签名:指导教师签名:八病立私目各j谷

4、日期:日期ft自l内蒙古大学公共管理硕+(MPA学植论文呼和浩特市高职院校绩效工资制度实施现状及对策硏究摘要高等职业技术教育是高等教育的重要组成部分。国务院为加快发展现代职"业教育、优化高等教育结构,规定了到2020年,高等职业教育规模占高等教"一半杉。育的、上,其中专科层次职业教育在校生达到1480万人的目标任务。高""一@职教育的迅速发展,离不开支高水平的双师型教师队伍。绩效工资制度在促进师资队伍建设、吸引高素质人才进入高职院校工作、调动各岗位工作人。员的积极性和创造力等方面,都能够发挥积极的作用随着收入分配制度改革

5、的深入,高职院校迫切需耍建立符合筒职院校自身特点、体现岗位绩效和分级分类管理耍求的绩效工资制度。本文综合运用了文献法、系统分析法、比较分析法,梳理了事业单位绩效:]:资制度的历史演变过程,分析7高职院校实施绩效工资制度的现状,并对绩。效工资制度实施过程中存在的问题进斤了分析在实施绩效工资的准备阶段,存在津补贴清理范围各异、绩效总额核定政策不够具体、绩效工资考核办法不配套的问题;在绩效工资实施阶段,存在着基础性绩效工资标准调整隐性影响大、奖励性绩效工资分配方案相似、绩效工资总量核定时间长、管理监督上存。在着问题本文通过对存在问题产生的原因进行

6、分析,借鉴国内外学校实巧绩一一效工资管理的些比较成熟的经验,提出了进步改进高职院校绩效工资制度的对策及建议一。希望能对进步完善高职院校绩效工资实施效果,建立适合高--职院校自身特点的绩效工资分配方案,有定的理论参考和实践意义。关键词:呼和浩特市;绩效工资;高职院校电園努読2014年5月2日发布的《关于加快发展现代职业教育的决定》中规定的目标任务。霞本文指同时具备巧师系列和其他系列职称。,兼具理论教学和实哉教学素质的巧师内蔡古大学公共管理硕±;(MPA学位论支RESEARCHONTHECURRENTSITUATIONAND

7、COUNTEMEASOFIMPLEMENTINGMERITPAYSYSTEMINHOHHOTHIGHE民VOCATIONALCOLLEGESABSTRACTHihervocationaleducationisimortantartofhihereducation.OnMa2gppgy,"2014theStateCouncilissuedDecisionaboutSeedinutheDevelomentof,pgpp""ModemVocattio

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