员工工作伦理对建言行为的影响研究——基于组织认同的调节作用

员工工作伦理对建言行为的影响研究——基于组织认同的调节作用

ID:35051633

大小:5.57 MB

页数:75页

时间:2019-03-17

员工工作伦理对建言行为的影响研究——基于组织认同的调节作用_第1页
员工工作伦理对建言行为的影响研究——基于组织认同的调节作用_第2页
员工工作伦理对建言行为的影响研究——基于组织认同的调节作用_第3页
员工工作伦理对建言行为的影响研究——基于组织认同的调节作用_第4页
员工工作伦理对建言行为的影响研究——基于组织认同的调节作用_第5页
资源描述:

《员工工作伦理对建言行为的影响研究——基于组织认同的调节作用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、*命义?爹ShanxiUniversity2016届硕±学位论文员工工作伦理对建言行为的景刮向妍究基于组织认同的调节作用作者姓名王亚捷指导教师张苏串副教授学科专业企业管理研究方向人力资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2013年9月至2016年6月、I.;iI1^il,iiii?"I華^II-六年六月詰;;1%■屑季管山西大学2016届硕db学位论文员工工作伦理对建言行为的影响研究一 ̄基于组织认同的调节作用作者姓名王亚錬指导教师张苏串副教

2、授学科专业企业管理研究方向人为资源管理培养单位经济与管理学院学习年限2〇13年9月至2016年6月二〇—六年六月ThesisforMaster、degrees,ShanxiUniversity,2016Researchon化eInfluenceofWorkE化ictoVoiceBehaviorBasedoneModera出tinEfectofgOrganizationalIdentificationStudentName猶|i按Suervis

3、orAssoc-piateProf.SuchuanZhangMaorMaskrofBusinessAdministrationjSecialtHuman民esourceManaementpygDepartmentSchoolofEconomicsandManagement-ResearchDuration2013..09201606June2016,目录中文摘要IAbstractIll一第胃绪论1.11研充背景11.2研巧目的和意义1.1.21

4、理论意义1.1.22实践意义21.3论文的结构31.4研究方法41.5研巧的创新点5二章7第文献综述.12工作伦理的相关理论研究72丄1工作伦理的定义72.1.2工作伦理的结构82丄3工作伦理的前因变量102丄4工作伦理的结果变量112丄5现有关于工作伦理的研究小结132.2组织认同的相关理论研究132.2.1组织认同的定义132.2.2组织认同的结构142.2.315组织认同的前因变量2.2.4组织认同的结果变量16

5、2.2.5现有关于组织认同的研究小结172.317建言行为的相关理论研究2.3.】建言行为的定义17..232建言行为的结构182.3.3建言行为的前因变量192.3.4现有关于建言行为的研究小结20第H章研究设计21■I.31研究假设213丄1工作伦理对建言行为的影响213丄2组织认同对建言行为的影响223丄3组织认同对工作伦理与建言行为关系的调节作用233.2研究模型24.33变量的测量24,3.3.1工作伦理的测量工具243.3.2组织认同

6、的测量工具253.3.3建言行为的测量工具253.425被试和样本数据第四章实证分析294.-1量表的信度分析29.42量表的效度分析巧4.2.1工.29作伦理量表的效度分析:4.2.2组织认同量表巧的效度分析4.2.3建言行为量表的效度分析314.3口.....人统计学变量对建言行为的影响324.3.1性别对建言行为的影顿程度分析324.3.2年龄对建言行为的影响程度分析,324.3.3教育水平对建言行为的影响程度分析33

7、4.3.4职务属性对建言行为的影响程度分析334.3.5单位性质对建言行为的影响程度分析334.3乂职业对建言行为的影响程度分析344.3.7收入水平对建言行为的影响程度分析344.4相关性分析%4.5回归分析%45.1工.作伦理对建言行为的回归分析%4..52组织认同对建言行为的回归分析巧4.5.3组织认同的调节作用检验38五章结果与讨论41第5.1假设验证结果汇总415.24实证分析结果解释15..21工作伦理对建言行为的影响作用解释415.2.2组织

8、认同对建言行为的影响作用解释425.2.3组织认同的调节作用解释4345第六章研究结论、建议和展望,6.1研究结果总结456.2管殖实践建议456

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。