劳务派遣员工组织公平对组织认同的影响机理研究

劳务派遣员工组织公平对组织认同的影响机理研究

ID:35048566

大小:6.86 MB

页数:82页

时间:2019-03-17

劳务派遣员工组织公平对组织认同的影响机理研究_第1页
劳务派遣员工组织公平对组织认同的影响机理研究_第2页
劳务派遣员工组织公平对组织认同的影响机理研究_第3页
劳务派遣员工组织公平对组织认同的影响机理研究_第4页
劳务派遣员工组织公平对组织认同的影响机理研究_第5页
资源描述:

《劳务派遣员工组织公平对组织认同的影响机理研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、10173学校编码:分类号密级____学号;2013100899UDC__矣化讨资A#''‘贼女也取成.硕±学位论文劳务派遣员工结织公平对姐织认同齡影响化理硏究ResearchontheInfluenceMechanismbetweenOrganizationalJusticeandOrganizationalIdentificationofLaborDispatchEmploeesy韩晴指导教师姓名;王慧讲师—级学科名称:壹遲主直二级学科名称;

2、人力资源管理论文答辩时间:2015年n月摘要在全球经济日趋紧张的竞争态势下,技术、劳动力不断发展变化,现代组织需要应对外部环境带来的各种不确定因素、、并,为此它们会采取外包重组购甚至是裁员的方式来获得市场竞争力,更,这使得雇佣关系变动频繁。因此好地维系个体与组织之间的联系成为企业获胜的重要手段。在组织的复杂化和。与无边界化趋势的作用下,企业需要员工的姐织认同感来为组织提供内聚力此同时系的变化,使得员工对组,巨大的社会变革及企业变革所带来的雇佣关,这织的信任度逐渐下降,劳动力的高流动性和不稳定性问

3、题困扰着很多企业也理巧其中很大的原因是员工的组织公平感受挫。这种公平感受能够引发员工行为上的变化。特别是对新时代背景下,如员工的组织认同、近织公民行为等劳出现的劳务派遣工,其雇佣关系的特殊性决定了他们与用王单位之间微妙的动关系,劳务派遣工对组织公平的高敏感度和对巧工单位的低认同度共同决定了研究组织公平对其组织认同的内在影响机理,对于当化企业的生存发展具有重要的价值。另外,群体价值理论认为,组织廬行私理契约的状况传递了员工同感'心理契约在组织中的身份与地位信息,即,从而影响到个体的自豪感与认破裂会引发个体对组织的

4、不认同,且也理契约破裂么受到个体所认知到的组织,环境的影响。基于此本文从组织公平,包括组织对待雇员的方式和公平性等必视角出发,选取劳务派遣员工群体,探讨组织成员感植架下反应需要维度的、理契约破裂与反应归属维度的组织认同之间的关系,为相关学者研究组织认同一的提升途径提供新的研究思路。,具有定的学术价值一了本文的研究背景、本文由五个部分组成:第论。该部分介绍部分,绪研究意义了研究方法、写作思路W及文,并提出了相应的研究问题,随后介绍章框架,最后阐明了本文的创新点。第二部分,相关理论综化。桥L理了中目关的。该部分

5、提出研究模型和相文献,并做出了简要的评价,。第H部分研究设计。第四部分,数据的处理与分析。关假设,W及选取了本文相关变量的测量方法该部分对调查数据进行了描述性分析和同源方窒检验,对量表进行了信效度分最后通过相关分析和回归分析验析,,并检验了人口统计学变量的差异性影响证巧量之间的相关关系及作臟制。第五部分是研究结论和建议。本部分总‘结了前文的研究结论进了本文的局限^性及未来研究方,提出了管理建议,阐I向。…。本文的创新点如下;第,厘清了适于中国情境的组织公平维度本文立""足于中国情境,在西方组织公平理论基

6、础上,用本丈化的领导公平概念替""代人陈公平,更加符合中圍人组织公平感的因素结构,并发现了领导公平在、二级织公平维度中对中園劳务派遣员工屯理和巧为影响的突出作用,;第基于中国情境的组织公平维度划分,褐示了组织公平各维度对劳务派遣员工组织认同的作巧差异。根据相关分析、圓归分析的结果,缠织公平各维度中,领导公平与组织认同的关系最为密切,穫序公平及倩息公平次之,而分配公平与组织认同的关系并不显著,;第H发现了组织公平与组织认同关系中也理契约破裂的中介机制。具体而言,也理契约破裂在程序公平、领导公平及信息公平正時影

7、响组织认同的过程中,起到部分中介作用。关键调:組织公平,也理契约破變,绍织认同,劳务派遣贵工?*IIAbstractWiththeincreasinglyfiercecompetitionofglobaleconomy,liechnologyandlaborforcearedevelopingandchangingconstantly.Modemorganizationneeds化dealwiththevariousuncertaintiescausedby

8、externalenvironment,sotheywilltakeaction化gainmarketcompetitiven的s,suchasoutsourcin

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。