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时间:2019-03-16
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1、4击种成A著SCINAIENCEANDTECHNOLOGYOFCHUNITYOFELEICIVERSCTRON专业学位硕±学位论文MASTISFORPROFESSIONALDEGREEERTHES总巍'ii茲避品I¥!'iii^*,m/B0■^n论文题目■堯矿东华建安公司人力资源管理系统的设计与实现专业学位类别工程硕±学号201巧2231627^作者姓名孙尾—指导教师张学副教授分
2、类号密级注1UDC(题名和副题名)(作者姓名)指导教师(姓名、职称、单位名称)申请学位级别专业学位类别工程领域名称提交论文日期2016.3.25论文答辩日期2016.5.15学位授予单位和日期20166答辩委员会主席评阅人注1:注明《国际十进分类法UDC》的类号。DesignandimplementationofhumanresourcemanagementsystemofYankuangDonghuaJianancompanyAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectroni
3、cScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringAuthor:SunKunSupervisor:ZhangXueSchool:SchoolofInformationandSoftwareEngineering独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知,除了文中特别加标注和致谢的地方夕h论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不智含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料
4、。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。7裝乂年■作者签名:刻日期:>i月//日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定?,有权保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可W将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可tiA采用影印、缩印或扫描等复制手段盛存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后应遵守此规定)’,作者签名:多1露导师签名:
5、曰期^八:心年矣月日摘要摘要随着信息化技术以及互联网技术的快速发展,兖矿东华建安公司传统的人力资源管理采用的是半自动化的管理方式,这种方式已经无法适应现代人力资源需求。为了改变人资管理工作效率低、易出错的现状,本文的研究课题就是依靠目前先进的信息管理技术,来优化原本较为复杂的人资管理工作,采用科学的技术替代传统的低效率手工管理。本课题根据兖矿东华建安公司人力资源管理基本需求认真做好现场调研,以软件开发和项目管理两门学科知识为理论依据进行了系统方案的设计,主要描述了利用.NET平台、数据库(SQLServer2
6、008)、ASP.NET等科技手段实现完整系统的测试,系统建模结合MVC架构模式思想。起先针对所用到的先进技术展开了最基本的介绍,随后又结合实际从可行性、非必要功能和必要功能这几个首要问题上展开分析,在此之上,从大体方案、详细需求和数据库应用等方面以需求用户的角度描述了本系统的具体设计。在实现阶段,依次从客观实现环境、数据库的灵活应用和先进的B/S构架应用设计几个方面对兖矿东华建安公司人力资源管理系统的实现几个重点要点上展开,初步方案中兖矿东华建安公司人力资源管理系统基于B/S构架进行实现,经过考察分析确定以下功能模
7、块:用工管理功能、系统管理功能、人才培训管理功能、计薪管理功能、出勤考核管理功能、聘职管理功能等;大大减少了维护工作,推动了管理工作的高效开展。在测试阶段,针对系统的各项必要模块、硬件利用率、系统入侵抗性等问题展开测试,经过不断的分析攻关,最终保证系统达到了预期的基本需求分析目标。经过严格测试,系统的完整性,稳定性达到满足此类建设单位的基本管理需求的程度,设计目标基本实现。关键词:人力资源管理、兖矿东华建安公司、数据库应用、先进信息技术、ASP.NET、IAbstractAbstractAtpresent,thehu
8、manresourcesmanagementoftelecommunicationdaywingterminalcompanyistothemodernizationandinformatizationofthedirectionofcontinuousdevelopment,whichisalsoatrendoftelecommunicati
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