智成公司人力资源管理系统的设计与实现

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1、大连理工大学硕士学位论文智成公司人力资源管理系统的设计与实现姓名：裴培申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：田园20070603大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要本文以智成公司的人力资源管理系统作为研究对象，介绍了在激烈的市场竞争中为了发挥人力资源优势、增强企业的竞争力，利用信息化技术建立管理系统的必要性。论文首先从人力资源管理系统的发展和现状入手，明确了课题的研究意义；然后介绍了系统实现所涉及的主要技术，包括J2EE开发平台、MVC设计模式、Struts应用框架和EJB组件技术等；随后对系统需求进行了分析，并讲解了系统的总体结构设计、系统模

2、块划分和各模块的主要功能、数据库的设计以及业务流程的设计；然后逐步描述了系统各部分的实现，详细说明了系统表现层和业务层实现中的关键问题；接着，讨论了如何提高基于J2EE架构的系统的性能，并介绍了本系统为提高性能所采取的措施；最后对项目作了总结。系统采用了多种主流开发技术。在表现层，使用Struts框架结构，实现了表现与业务的分离，降低了系统的耦合度。在业务层中，使用EJB组件技术，用容器管理的实体Bean来实现数据的持久化操作，用会话Bean实现对实体Bean的封装，来提高系统的性能。同时系统中还使用了会话外观、业务代表和值对象等设计模式，以优化网

3、络传输性能和降低系统耦合度。从而，使系统符合了用户友好、可伸缩和易移植性等要求。目前，该系统已在智成公司试运行，达到了预期设计目标，使企业能够实现实时、交互式的管理方式；另外简洁的界面，灵活的可定制功能体现了人性化的软件设计思想，提高了工作效率和管理自动化程度，实现自动化和信息化，节约人力资源信息管理的时间和成本。通过企业人力资源管理系统的构建不仅规范了人力资源管理，而且能更好地满足企业发展的人才需求，解决人力资源管理和企业发展战略有效同步的问题，促进了公司快速持续发展。关键词：人力资源管理；STRUTS；J2EE；智成公司人力资源管理系统的设计与

4、实现DesignandImplementationoftheZhichengCompany’sHumanResourceManagememSystemAbstractThisthesis，basedonastudyontheHumanResourcesManagementSystem(HRMS)ofacorporationinZhicheng，expoundsthenecessityofconstructingtheHRMSonthebasisoftheITtechnologytofullytaphumanresourcesandenhanceth

5、ecompetitivenessofenterprisesinintensemarketcompetition．TmSpaperbeginswithintroductionofthebackgroundofhumanresourcemanagementsystemandclarificationoftheresearchpurpose．Nextareintroductionsofmajordevelopmenttechnologiesusedinthissystem，suchasJ2EEplatform，ⅢCdesignpatterns，Strut

6、sframework，EJBtechnology，etc．ThenIexplainsystemanalysis，architectureofthesystem，thefunctionofeachmodule。thedesignofdatabaseandtheflowofwork．Andthen，Iclarifyeverycriticalprobleminthesystemimplement．Atthenextstep，IshowhowtoimprovetheperformanceofthesystembasedonJ2髓architecturean

7、dgivethemessurestodoSO．Intheend，Imakeabriefsummaryfortheproject，anddiscusst11epossibleimprovementofthissolution．Furthermore，thissystemimplementbyalotofmainstreamtechnologies．Forexample．StrutsframeworkiSusedtorealizeexpresstieranditleadtoexpresstierandbusinesstierbeseparatedasa

8、resultthecouplingiSreduced．EJBcomponenttechnologyiSusedtoreal