人力资源管理系统的设计与实现

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1、论文题目人力资源管理系统的设计与实现专业学位类别工程硕士学号201092231710作者姓名彭赠指导教师文军副教授万方数据分类号密级注1UDC学位论文人力资源管理系统的设计与实现(题名和副题名)彭赠(作者姓名)指导教师文军副教授电子科技大学成都 杨梅高工长沙第三机床厂长沙(姓名、职称、单位名称)申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2014.09.25论文答辩日期2014.11.08学位授予单位和日期电子科技大学2014年12月25日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国际十进

2、分类法UDC》的类号。万方数据DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFCONTRACTMANAGEMENTSYSTEMINHUNANELECTRICPOWERCOMPANYAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringAuthor:ChenChunjiaoAdvisor:ChenZhengSchool:SchoolofInformationand

3、SoftwareEngineering万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复

4、印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后应遵守此规定)作者签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要随着我国经济的快速发展，企业迎来了新的发展机遇。同时，企业也面临着许多挑战，包括经济形势的发展，金融业全面开放，金融和监管环境的变化，中外资商业企业的激烈竞争等等。企业的管理者面对这样的机遇与形势，通常把人力资源管理工作作为企业最重要的信息化建设的内容。所以本

5、课题将讲述人力资源系统管理的开发意义，也就是能够把计算机和网络系统对人力资源进行信息化管理，提高人力资源系统管理的效率，实现人力资源系统管理可以迅速检索，存储大量信息，可以长时间使用管理系统，并且降低人力资源管理成本等。现有的人力资源管理系统往往功能都较为单一，不能涵盖和人资源管理相关的所有的内容，所以在现有的人力资源系统中仍然存在信息不能有效传递和共享的现象，为了使这个问题得到解决，本课题开发工具是利用VisualStudio，Net2005和SQLServer2005，在软件工程理论的指导下进行了人

6、力资源系统管理的策划和实现。主要实现的内容如下：(1)建设了企业人力资源管理系统，并整合企业内已有人力资源资料、员工资料、讲师信息、课程信息等资源，结合其他系统中的业务功能流程，实现了统一的企业人力资源管理系统的良好运作，可涵盖所有传统人力资源管理工作，例如考勤、薪酬、合同、保险等内容。(2)具有人力资源培训的有效管理，能够实现企业内的培训过程的合理化，能够充分利用企业内部会议室资源，避免人力资源工作与企业正常运营过程产生冲突。(3)采用了法律保护的先进电子签名技术，实现了文件的电子传输，加快人力资源管

7、理相关业务循环。通过系统在模拟环境中的测试可以发现：系统的健壮性较强，没有发现原则性的错误，同时系统能够同时允许多个终端同时在线，所以系统的吞吐量较大，适应企业员工数量较多的情况，通过系统的实施可以建设适应企业的人力资源资料库和培训课程库，可以将企业人力资源统计结果及时上报领导进行审阅，并通过和企业内容其他业务部门的信息系统相结合，以达到了信息共享、统一应用的目的。关键词：企业人力资源管理系统人力资源人事管理体系培训课程I万方数据ABSTRACTABSTRACTWithChina'srapidecono

8、micdevelopment,inthisexcellentopportunity,companiesarealsofacedwithmanychallenges,includingthedevelopmentoftheeconomicsituation,theopeningoffinanceindustry,thechangeoffinancialandtheregulatoryenvironment,foreigncommercialc