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时间:2019-03-16
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1、企业开放式创新众包模式选择研究辛亚鹏2016年01月中图分类号:F275.5UDC分类号:336企业开放式创新众包模式选择研究作者姓名辛亚鹏学院名称管理与经济学院指导教师夏恩君教授答辩委员会主席李存金教授申请学位管理学硕士学科专业工商管理学位授予单位北京理工大学论文答辩日期2016年01月Researchonthechoiceoftheopenstyleinnovation’crowdsourcingofenterpriseCandidateName:yapengXinSchoolorDepartment:Management&Econo
2、micsFacultyMentor:Prof.enjunXiaChair,ThesisCommittee:Prof.cunjinLiDegreeApplied:ManagementMajor:BusinessAdministrationDegreeby:BeijingInstituteofTechnologyTheDateofDefence:December25,2015研究成果声明本人郑重声明:所提交的学位论文是我本人在指导教师的指导下进行的研究工作获得的研究成果。尽我所知,文中除特别标注和致谢的地方外,学位论文中不包含其他人已经发表或
3、撰写过的研究成果,也不包含为获得北京理工大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的合作者对此研究工作所做的任何贡献均已在学位论文中作了明确的说明并表示了谢意。特此申明。签名:日期:摘要技术创新是提升企业竞争力,保持可持续发展的利器。因此,企业将其视为取得成功的必经之路。在20世纪的大部分时间里,企业一直坚信这样一句话,“如果你希望事情沿着正确的轨迹前进的话,那么就必须自己动手。”但在现今的知识经济时代,企业仅仅依靠内部的资源进行高成本的创新活动,已经难以适应快速发展的市场需求以及日益激烈的企业竞争。在这种背景下,"开放式
4、创新"正在逐渐成为企业创新的主导模式。而众包作为企业开放式创新方式的一种,就开始出现就得到了广泛的应用和关注。本文以企业开放式创新众包模式选择为研究对象,通过运用多种理论基础和研究方法进行研究工作。首先,本文通过剖析国内外相关研究,从众包的发包方、中介平台、接包方等几个方面,对众包的形成动因、构成要素、运作模式等进行了探讨和分析。其次,本文从企业内在条件和外在条件两个方面,通过结合企业动态能力理论、期望确认理论以及企业客观条件等要素,构建了企业众包模式参与效果影响因素模型,系统分析了模型作用机理。最后,本文以企业众包模式参与效果影响因素模
5、型为基础,设计问卷,并以猪八戒网众包参与企业对主要调查对象,结合实地走访企业,发放问卷收集数据,运用结构方程模型进行实证分析,通过实例调查和实证研究,对影响企业参与众包模式取得良好绩效的因素进行分析,并提出相应的政策建议。关键词:开放式创新;众包;动态能力;创新绩效IAbstractTechnologicalinnovationistoenhancethecompetitivenessofenterprises,andmaintainsustainabledevelopmentoftheweapon.Therefore,enterpris
6、esregarditastheonlywaytoachievesuccess.FormostoftwentiethCentury,thecompanyhasalwaysbelievedthat"ifyouwantthingstogoalongtherighttrack,youmustdoityourself."."Butintoday'sknowledgeeconomyera,theenterpriseonlyrelyontheinternalresourcestocarryoutthehighcostofinnovationactivi
7、ties,hasbeendifficulttoadapttotherapiddevelopmentofmarketdemandandincreasinglyfiercebusinesscompetition.Inthiscontext,the"openinnovation"isgraduallybecomingthedominantmodeofenterpriseinnovation.Asonekindofopeninnovationmode,theenterprisehasbeenwidelyusedandconcerned.Inthi
8、spaper,wechoosetheopenmodeoftheenterpriseastheresearchobject,throughtheuseofavarietyoftheoretica
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