中等职业学校兼职教师管理存在的问题与对策研究——以山东x职业学校为例

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3、巧；：誦贵誦纖：鱗評泰分类号：学校代码：10165密级：学号：201412000047教育硕士专业学位论文中等职业学校兼职教师管理存在的问题与对策研究——以山东X职业学校为例ResearchontheproblemsandCountermeasuresofthemanagementofpart-timeteachersinSecondaryVocationalSchools——ShandongXvocationalschoolasanexample作者姓名：庄永辉专业方向：教育管理导师姓名：陈大超教授二0一六年五月学位论文独创性声明本人承诺：所呈交的学位论

4、文是本人在导师指导下所取得的研究成果。论文中陈特别加标注和致谢的地方外，不包含他人和其他机构己经撰写或发表过的研究成果，其他同志的研究成果对本人的启示和所提供的帮助，均己在论文中做了明确的声明并表示谢意。化永科学位论文作者签名：学位论文版权的使用授权书本学位论文作者完全了解迂宁师范大学有关保留、使用学位论文的规定，及学校有权保留并向国家有关部口或机构送交复印件或磁盘，允许论文被查阅和借阅。本文授权迂宁师范大学，可将学位论文的全部或部分内容、编入有关数据库并进行检索，可Ｗ采用影印缩印或扫描等复制手段保存、一致汇编学位论文，并且

5、本人电子文档的内容和纸质论文的内容相。保密的学位论文在解密后使用本授权书。学位论文作者签名；辦指导教师签名：签名日期；ｌｐ｛（〇年＾月＾日辽宁师范大学硕士学位论文摘要中等职业院校以培养高素质的劳动者为重要教育任务，为我国的经济建设培养了大批高素质的人才，是教育体系中不可缺少的组成部分。近年来，我国政府在认识到职业教育重要作用的同时，提出要加强对职业教育的发展力度，加强职业院校兼职教师队伍的建设，丰富职业院校的教师队伍，并出台了提倡职业院校聘用兼职教师的诸多文件。从实际情况来看，相关政策在执行过程中存在着一定的问题，中等职业院校的兼职教师在

6、质量以及数量上的改善程度仍难以满足实际的教学需要。中等职业院校仍需完善自身的人事管理制度等教师管理内容，以便吸引实践经验丰富、综合素质有优异的兼职教师到学校任教，进而使学校的整体教学质量得到提升。本文应用了理论分析与实际结合的分析方法，并以具体的职学校为例，提出了可行的改善建议，对该领域已有的研究成果来说是一种丰富，对中职学校兼职教师的管理具有一定的指导意义。本文将山东X职业院校作为了具体的研究对象，通过问卷调查等方式，了解该学校在兼职教师管理过程中存在的问题，并从政府、学校、兼职教师自身三个角度分析了问题产生的原因，提出了改善措施，对于山东X中职学校兼职教师管理

7、的改进具有明确的实践指导意义，对于其他中职学校也具有一定的实践借鉴意义。全文共分为五个部分：第一部分为绪论，介绍了本文研究的背景、意义、思路、方法等内容；第二部分为职业学校兼职教师队伍建设的理论基础，介绍了经营成本理论、契约管理理论、激励理论、人力资源开发与管理理论、“双师型”教师队伍建设理论；第三部分为职业院校兼职教师管理现状的调查与分析，介绍了调查问卷的设计情况、山东X职业院校兼职教师队伍的管理现状、山东X职业院校兼职教师管理存在的问题、山东X职业院校兼职教师管理问题产生的原因；第四部分为职业院校兼职教师管理的改进对策，从政府、学校、保障机制方面分别提出了改进

8、措施。政府