y集团组织变革设计研究

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1、戀奇命疼蛛資餐火學ＣａｉＩＵｎｉｖｅｒｓｉｔｆＥｃｐ妇ｙｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＢｕｓｉｎｅｓｓｏ专业硕ｄｔ：学位论文论文题目：Ｙ集团姐织变革设计研究工商管理硕±（ＭＢＡ）ｘ／专｜｜，２２０１４１８０９０３■学号：作者＾．宋克勤教授指导新师＿＿＿—２０１６完成时间；ｉ＾ｊ—＇：Ｖ叮站两與舊嗎ｉ＇．．．．．；．．．首都经济贸易大学硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目：Y集团组织变革设计研究院系：工商管理

2、学院MBA教育中心专业：工商管理硕士（MBA）学号：22014180903作者：王宇指导教师：宋克勤教授完成日期：2016年3月9日I独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《Ｙ集团企业组织变革设计研究》论文是我个人工作及取得的科研成果。尽我所知在导师指导下进行的研究，文中除了特别加＾乂＾标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：聋巧日期：年＆月曰关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留

3、、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可公布论文的全部或部分内容，可ｋ乂采取彰印、缩印或其它复制手段保存论文。（保密的论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：耗日期：立处年＿＾１月＿日巧方ｎ中文摘要随着我国经济进入新常态，经济结构转型的压力逐渐增大，加快推动国有企业改革成为社会各界的共同期望。同时，近年来，各大中央企业纷纷实施产融结合战略，迅速扩大了企业规模、增强了盈利能力。但随着时间的推移，这些企业也逐渐进入发展瓶颈，出现了增长放缓、盈利减少等现象。因此它

4、们也急切希望通过实施改革来实现更加持续的发展。Y集团作为央企金融控股集团中的典型，也面临同样的困扰。本文对产权、交易费用等相关新制度经济学理论，以及组织变革等组织行为学理论进行综合研究，提出了国有企业实施组织变革的主要理念和内容。即：国有企业组织变革是以完善产权制度为核心的全面变革，坚持以产权的清晰界定为主要手段、以交易费用高低作为评价标准、以实现卡尔多—希克斯最优为最终目标的革新理念，通过组织现状分析、组织问题诊断、变革方案设计、变革实施与评价的过程，最终实现对企业的组织架构、职责分工、管理模式和人事管理的优化升级，实现企业效率效益的最大化。

5、在上述内容和理念的指导下，本文对Y集团组织现状进行了深入剖析，找出了Y集团存在的突出问题。同时参考中信集团等代表性金融控股集团的成功经验，制订了Y集团的组织变革方案，明确了组织变革的总体思路、变革理念、主要举措和相应的保障措施。期望通过该方案的顺利实施，能够帮助Y集团实现变革创新，继续保持快速增长和健康发展的良好势头。关键词：金融控股集团；组织变革；产权；国有企业改革IIIAbstractAsChinaisenteringthe“Newnormal”economy,itseconomictransitionhasbeengraduallypus

6、hedtoacceleratethereformofState-ownedEnterprises,whichhasbecomethecommoninterestofthecommunity.Meanwhile,inrecentyears,manycentralSOEsexpansetheirbusinessscaleandprofitthroughimplementingfinancial-industrialcombinationstrategy,andtheyachievedgoodresults.ButthoseSOEsgradually

7、gointothebottleneck,andthustheyalsoexpectthroughreformtoachieveansustainabledevelopment.YGroup,asacentralSOEFinancialHoldingscompany,isalsofacingthesameproblem.Inthispaper,byimplementingtheNewInstitutionalEconomicsTheorywhichincludspropertyrightsandtransactioncosts,alongwith

8、theorganizationalbehavior,pushforwardSOEssomemajororganizationalchangesandi