a公司员工培训管理体系研究

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1、？￡ＪＪ〇ｉ￡ｉ．诵霧、如硕±学位论文胃Ｍ乂ＳＴＥＲＤＩＳＳＥＲＴＡＴＩＯＮ瞧：麵论文题目：Ａ公司员工培训管理体系硏究隣＃？輸学誦＝工胃管理：学科专业諭－－…＾賴圈内阁书分巧号：Ｆ２７２．９２密级：公开国係图书分类号：西南交通大学研究生学位论文Ａ公司员工培训管理体系研究年级２０１２姓名贾诚申请学位级别硕±专业工商管理指导老师李永建二零一六年六月一日Ｃｌａｓｓ：Ｆ２７２．９２ｉｆｉｅｄＩｎｄｅｘＵ．Ｄ．Ｃ：ＳｏｕｔｈｗｅｓｔＪｉａｏｔｏｎＵ

2、ｎｉｖｅｒｓｉｔｇｙＭａｓｔｅｒＤｅｒｅｅＴｈｅｓｉｓｇＲＥＳＥ乂ＲＣＨＯＮＴＨＥＨＲＭＴＲＡＩＮＮＩＮＧＳＹＳＴＥＭＯＦＡＣＯ．，ＬＴＤＧｒａｄｅ：２０１２Ｃａｎｄｉｄａｔｅ：ＪｉａＣｈｅｎｇＡｃａｄｅｍｉｃＤｅｇｒｅｅＡｐｐｌｉｅｄｆｏｒ：ＭａｓｔｅｒＳｅｃｉａｌｉｔ：ＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎｐｙＳｕｐｅｒｖｉｓｏｒ：ＬｉＹｏｎ纽ａｎＳｔ？Ｊｕｌｙ．１，２０１６西南交通大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规

3、定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权西南交通大学可将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可Ｗ采用影印。、缩印或扫描等复印手段保存和汇编本学位论文本学位论文属于１．保密□，在年解密后适用本授权书；２。．不保密使用本授权书＂＂（请在Ｗ上方框内打Ｖ）－、学位论文作者签名：＾指导老师签名：７＾＊，曰期：Ｖ／曰期：＾乂＾＾ｙ西南交通大学硕±学位论文主要工作（贡献）声明本人在学位论文中所做的主要工作或贡献如下：在对Ａ公司人为资源培训管理现状进行深入剖析的基

4、础上，基于人力资源的培训需求分析、培训方案的具体实施Ｗ及培训效果评价四大模块构建了、培训计划编制＂＂Ａ公司员工培训管理体系，并提出对应的实施措施。最后小范围培训实验效果湿一示，本文提出的人力资源培训管理体系取得了较好的应用效果，可在Ａ公司进行进步的推广使用。本人郑重声明，是在导师指导下独立进行研究工作所得的成：所呈交的学位论文果，。除文中己经注明引用的内容外本论文不包含任何其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果。对本文的研究做出贡献的个人和集体，均己在文中作了明确的说明。。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担学位论文作者签名；

5、脅苗日期；月日西南交通大学硕±研究生学位论文第Ｉ页摘要鉴于人力资源培训管理在当下的企业管理中占据着越来越重要的地位，而我国目前的企业员工培训主要停留在盲目的模仿和照抄国外的通行做法，对于国内的实际企一，并且由于没有个系统的评价体系业员工素质并没有起到较为积极的作用，员工对一个系统的认知于企业组织的培训并没有，做好做坏都不会对自己产生后果较为严重的影响，因而员工参与培训的积极性不是很高。本文ＷＡ公司为例，对改公司的人力资源培训现状进斤了研究，通过实地考察，在问卷调查的基础上，洞察Ａ公司员工培训管理过程中出现的问题，基于此得

6、出Ａ公司在自身培训体系建设方面的缺陷，指出了培训需求分析不足、员工培训时间短、培训针对性差、对于未来的职业前景规划与预测性低下等是Ａ公司员工培训存在的普遍问题，同时也指出了员工在积极激励的条件下，有利于Ａ企业员工培训的实施。基于上述现状分析，本文在充分吸收前人关于员工培训体系建立的优秀成果之后，结合ＡＨＰ评价模式和模糊综合评价法，对于Ａ公司员工培训管理体系进行了改＂＂进和创新，基于培训的四个关键环节构建了Ａ公司员工培训体系，并对各步骤的模块进行了详尽设计，构建了培训评估模型，对培训过程前１＾及培训过程中和培训过，取得了良好的评价效果程后

7、的维度指标进行合理的构建。关键词：员工培训；培训管理体系；培训评估；模糊综合评判Ｉ西南交通大学硕±研究生学位论文第Ｉ页ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｍａｎａｇｅｍｅｎｔ化ａｉｎｉｎｇｂｅｃｏｍｅｓｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｉｍｐｏｒｔａｎｔｉｎｃｕｒｒｅｎｔｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｍａｎａｇｅｍｅ打ｔ，ｂｕｔｏｕｒｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｅｍｐｌｏｙｅｅｔｒａｉｎｉｎｇｍａｉｎｌｙｓｔａｙｉｎｔｈｅｂｌｉｎｄ＇ｔｔｔｔ．ｔｔｔｉｍｉａｉｏｎａｎｄｃｏｈｅｆｏｒｅｉ