a公司人力资源管理制度执行力提升策略研究

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1、分类号：密级码１０１５１ＵＤＣ：单位代＠大４洛事大学在职人员攻读硕：ｔ学位研巧生学位论文？■Ａ公司人力资源管理制度执行力提升策略研究化新媛指导教师吴晓巍副教授申请学位类别工商管理硕±学位授予单位大连海事大学２０１６年１１月分类号密级ＵＤＣ单位代码１０１５１大连海事大学硕±学位论文Ａ公司人力资源管理制度执行力提升策略研巧（学位论文形式：应用研巧）化新媛指导教师吴晓巍职称副教授

2、学位授予单位大连海事大学申请学位类别工商管理硕±学科（专业）工商管理（ＭＢＡ）论文完成日期２０１６年３月答辩日期２０１６年１１月答辩委员会主席一乂Ｃｏｍｐａｎｙ且ｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅＭａｎａｇｅｍｅｎｔＳｙｓｔｅｍＥｘｅｃｕｔｉｏｎＲｅｓｅａｒｃｈＡ化的ｉｓＳｕｂｍｉｔｔｅｄ化ＤａｌｉａｎＭａｒｉｔｉｍｅＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＩｎａｒｔｉａｌｆｕｌｆｉｌｌｍｅｎｔｏｆｔｈｅｒｅｕｉｒｅｍｅｎｔｓｆｏｒｔｈｅｄｅｒｅ

3、ｅｏｆｐｑｇＭａｓｔｅｒｏｆＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎｂｙＨｕａＸｉｎｙｕａｎＢｕｓｉｎｅｓｓＡｄｍｉｎｉｓ化ａｔｉｏｎ（）ＴｈｅｓｉｓＳｕｅｒｖｉｓｏｒ：ＡｓｓｏｃｉａｔｅＰｒｏｆｅｓｓｏｒＷｕＸｉａｏｗｅｉｐＭａｒｃｈ２０１６大连海事大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明：本论文是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，＂＂撰吾成硕±学仿论文Ａ公司人力资源管理制度执行力提升策略研究。除论

4、文中已经注明引用的内容外，均已，对论文的研究做出重要贡献的个人和集体在文中Ｗ明确方式标明。本论文中不包含任何未加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。本声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名：舱娘学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解大连海事大学有关保留、使用研究生学位论文的规定，即；大连海事大学有权保留并向国家有关部口或机构送交学位论。文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅本人授权大连海事大学可将本、学位论文的全部或部分

5、内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。同意将本学位论文收录到《中国优秀博硕±学位论文全文数据库》（中国学术期刊（光盘版）电子杂志社）、《中国学位论文全文数据库》（中国科学技术信息研究所）等数据库中，并Ｗ电子出版物形式出版发行和提供信息服务。保密的论文在解密后遵守此规定。□。本学位论文属于：保密在年解密后适用本授权书＂＂不保密ｓｆ（请在Ｗ上方框内打Ｖ）论文作者签名导师签名：曰期：年／月／曰／户中文摘要摘要当前

6、，我国的制度执行力较差，从制度执行对象的角度看，由于我国缺乏完善的法治系统，人们对制度大多比较漠视，这种漠视成为了普遍现象。我国许多，企业普遍存在这样的现象就是更加注重建立制度，但对制度的执行却有所忽视理论研巧不深入，求实对策不多，反馈评估机制不通畅，很多制度执行没有达到预期效果。人力资源管是企业管理工作的基础。人力资源管理工作的好与否决定着企业人才储备一、人才发展和企业发展的兴与衰。人力资源管理不仅需要个透明的管＂理制度，更重要的是形成制度管人，而非人管人规范，増加企业

7、内部管理的公平。、公正性本文借助于国内外先进的理论研巧资料，通过查阅大量文字资料和调查研究的方法，对公司人力资源制度的学习和宣贯情况、员工的制度执行意识、绩效激励效果化及给企业带来的负面影响等方面进行了调查，从中找出影响制度执行力提升的原因，并提供可行的解决和帮助办法，帮助企业建立有效、完善的制度执。行机制和体系，实现企业制度执行力的提升本文从人力资源管理制度认识情况、制度本身的合理性、制度执行和监督Ｗ及绩效管理方法等方面对制度执行力存在的问题进行了深入的分析研巧，提

8、出了有针对性的解决办法。思想是行动的先导，制度意识、制度权威是制度执行力的前提一立完，首先要树立制度意识，同时进步加强制度执行监督与落实情况，建一备的制度体系，另方面要营造良好的文化氛围，则需要塑造企业制度执行力文化，企业自，实３６０，对员工要加强人文关怀身还要建立科学的激励机制行度考核办法，在整体上提升企业人力资源的制度执行为。通过本文的研巧成果，可Ｗ帮助企业认识到提升人力资源管理制度执行为的重要性，有利于发挥人力资源制度执行为的重要作用