护士长授权型领导对护士离职意愿的影响机制研究

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1、潫多孚勢大•攀碩士学位於文护士长授权型领导对护士离职意愿的影响机制研究宋彩萍指导教师任家顺教授导师组成员培养单位第-三军医大学第二附属医院公共卫生社会医学申请学位类别硕士专业学位专业名称与卫生事业管理论文提交日期2015年5月论文答辩日期2015年5月答辩委员会主席陈家应教授评阅人董晓建教授周艳阳副教授姜柏生教授二〇一五年五月第三军医大学研究生学位论文独创性声明秉承学校严谨的校风和科研作风，本人申明所呈交的论文是我本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他

2、人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得我校或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料，与我同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。第三军医大学研究生学位论文版权使用授权书本人完全了解第三军医大学有关保护知识产权的规定，即：研究生在攻读学位期间论文工作的知识产权单位属第三军医大学。本人保证毕业离校后，发表论文或使用论文工作成果时署名单位为第三军医大学。学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。学校可

3、以公布学位论文的全部或部分内容（保密内容除外），可以釆用影印、缩印或其他手段保存论文。论文作者签名：.指导教师签名：.曰期：J目录缩略语表....................................................................................................................................1英文摘要..........................................................

4、..........................................................................2中文摘要....................................................................................................................................5论文正文护士长授权型领导对护士离职意愿的影响机制研究..........................

5、..............7第一章绪论............................................................................................................71.1研究背景...........................................................................................................71.2研究目的.............

6、..............................................................................................81.3研究意义...........................................................................................................9第二章理论基础和研究假设..........................................

7、............................................102.1理论基础.........................................................................................................102.2研究假设.................................................................................................

8、........122.3研究设计.........................................................................................................142.4论文结构.....................