基于胜任力的v公司绩效管理方案设计

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1、宁波大学硕士专业学位论文目录1绪论.........................................................................................................................................................11.1研究背景......................................................................................................11.2研究意义..........

2、............................................................................................11.3研究对象、方法及框架................................................................................21.3.1研究对象......................................................................................................

3、...................21.3.2研究方法.........................................................................................................................21.3.3研究框架.........................................................................................................................32绩效管理与胜任力的研究综述..

4、.........................................................................................................42.1绩效管理......................................................................................................42.1.1绩效的基本内涵......................................................................

5、.......................................42.1.2绩效管理的观点.............................................................................................................52.1.3绩效管理方法.................................................................................................................62.2胜任力.....

6、.....................................................................................................72.2.1基本内涵.........................................................................................................................72.2.2胜任力模型.......................................................

7、..............................................................82.3研究现状评述...............................................................................................93V公司绩效管理现状及问题分析.............................