玉门市教育局各级各类学校绩效工资考核实施办法

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1、玉门市各级各类学校奖励性绩效工资考核实施办法根据甘肃省教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅关于印发《甘肃省义务教育学校及教职工绩效考核办法（试行）的通知》（甘教厅[2009]126号）及酒泉市教育局制定的《酒泉市义务教育学校及教职工绩效考核实施办法（征求意见稿）》，结合我市实际，为落实各级各类学校教师奖励性绩效工资分配制度，维护广大教职工利益，稳定教师队伍，明确内部分配政策，特制定本办法。一、指导思想以各学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的中小学收入分配机制，充分发挥奖励性绩效工资的杠杆作用，真

2、正做到“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进全市教育事业持续健康快速发展。二、基本原则（一）以人为本，遵循教育规律。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点。（二）以德为先、注重工作实绩。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。（三）激励先进、促进职业发展。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。-

3、18-（四）客观公正，力求简便易行。坚持实事求是、民主公开，科学合理、程序规范，讲求实效、力戒繁琐。三、考核范围全市各级各类学校在编正式教职工。四、考核内容（一）学校绩效主要考核学校在办学方向、内部管理、队伍建设和办学成效等方面的实绩。（二）校长绩效主要考核校长履行岗位职责和完成工作任务的实绩，包括依法治校、办学方向、教育教学质量、学校管理、德育工作、队伍建设、团结合作、廉洁自律、安全稳定等方面的实绩。（三）教师绩效主要考核教师履行《义务教育法》、《教师法》、《教育法》等法律法规规定的教师法定职责以及完

4、成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，具体包括职业道德、职业能力、工作表现和工作成效等方面。1．职业道德：主要是教师遵守《中小学教师职业道德规范》的情况，特别是教书育人、为人师表、爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、终身学习的情况。2．职业能力：主要是教师实施教育教学的各项专业技能，包括育人能力、教学能力、教研能力、团结合作能力和专业发展能力等方面的内容。3．工作表现：主要是教师的履职行为，包括工作量、完成教育教学任务、班主任工作、德育工作等方面的内容。-18-4．工作成效：主要是教师完成岗位职责的效果，包括

5、育人效果、教学效果和教研成果等方面内容。（四）一般管理岗位人员、非教师序列的专业技术人员、工勤人员绩效主要考核履行岗位职责、完成工作任务和服务态度等方面的情况。五、考核方法（一）坚持平时考核与年度考核相结合。平时考核由学校组织随时进行，按月汇总，年度工作考核结合事业单位年度考核工作进行。年度考核以平时考核为基础，对平时考核较差的教职工，学校要及时给予告诫并记录在档，督促、指导其改正。（二）定性考核与定量考核相结合。不同学科的教学工作量和教学质量之间存在差异，评价标准不尽相同，考核工作做到定性与定量相结合

6、。定性评价采取民主测评、学生测评、家长测评、社区测评等方式按照优、良、中、差四个等次进行。定量考核主要依据工作量、完成任务情况、教学质量等方面的指标完成情况进行。（三）民主考核与集中考核相结合。采取考核组考核与民主测评、学科组评议、年级组评议、教师自评相结合的方法进行考核，同时积极听取学生、家长及社区的意见。六、考核程序（一）学校考核程序1．学校自评。根据市教育局安排，学校进行自评，撰写自评报告，填写市教育局制定的考核量化表。-18-2．民主测评。学校领导在全校教职工范围内对本年度学校工作进行述职。市教

7、育局组织考核小组在此范围内对学校工作进行民主测评，并听取社区（乡镇、街道）相关领导和家长代表的意见。3．综合评价。市教育局考核小组通过听、看、查、访、议等形式全面考核学校工作。在民主测评的基础上，按照考核标准，结合平时工作，逐校撰写考核报告，内容包括该校领导班子基本情况，学校本年度取得的主要成绩和存在的主要问题，并提出考核等次建议意见。4．确定等次。考核报告经市考核领导小组审查、确定学校考核等次。（二）校长考核程序参照学校的考核程序，可与学校考核合并进行。（三）教师考核程序1．个人自评。教师个人进行总结

8、和自评，填写考核相关表册。2．民主测评。在全校教职工范围和所教学科学生中进行民主测评，并听取家长代表的意见。3．综合评定。在民主测评的基础上，学校考核小组按照考核标准结合教师自评、学科组或年级组评议，综合评定考核成绩。4．校内公示。对考核领导小组综合评定的考核成绩进行为期7天的公示。5．确定等次。对公示无异议者，考核结果报教育局人事股备案，并按考核成绩兑现奖励性绩效工资。-18-（四）一般管理岗位人员、非教师序列的专业技术人员和工勤人员的考