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时间:2019-03-10
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1、浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所提交的学位论文是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外,本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果,也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。储虢盈把哮隰砌轫7月Ⅻ日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件
2、和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于l、保密口,在年解密后适用本授权书。2、不保密口。(请在以上相应方框内打“4”)作者签导师签日期:7研葬,7月7侈日日期:山,3年,正月辽彭日浙江工业大学硕士学位论文退役军官求职行为影响因素分析——求职意向的中介作用退役军官求职行为影响因素分析——求职意向的中介作用摘要中国人民解放军是人民的子弟兵,不仅担负着打赢战争保护祖国的使
3、命,同时也担负着维护国家社会稳定的其他工作任务。但军队人员要保持新鲜和活力,必须要流动,这就决定了作为军人,退出军队是必然的。国家每年会有计划、按比例地安排一定数量的军队干部退出现役,转到地方单位工作,这是我们国家和军队长期以来的一项重要制度。本文围绕退役军官的个体因素、社会因素和求职意向、求职行为的关系展开,旨在为退役军官安置工作提供一些理论依据。本研究对价值观、能力结构、人格特质、社会求职风气、社会支持、求职意向、求职行为的相关理论进行了大量的研究和总结,提出了研究的关系模型和相应的研究假设。本研究
4、通过问卷调查获得一手数据,并运用SPSSl9.0对数据进行了处理,主要的分析方法有独立样本T检验、单因素方差分析和多元线性回归分析等。通过实证研究,得出以下主要结论:退役军官的价值观、能力结构、人格特质和社会支持均对求职意向和求职行为有显著正相关关系。并且验证了求职意向在个体因素、社会因素与求职行为间的中介作用。这样政府在对退役军官进行工作安置时,可以根据军官的个体因素进行有计划的安置,以提高军官工作后的满意度。关键词:退役军官价值观能力结构人格特质求职意向求职行为浙江工业大学硕士学位论文退役军官求职行
5、为影响因素分析——求职意向的中介作用ResearchOntheInfluencingFactorstoJob-seekingBehaviorOmeers:theModeratingEffectofJobPLAisourpeople’Sarmy.Theynotonlychargewiththemissionofwinningawartoprotectourmotherland,butalsochargewiththemaintenanceofsocialstabilityincountriesothert
6、asks.Butthearmyhastomaintainitsfreshnessandvitality,SOitmustflow.Ⅵmichdeterminesasasoldier.quittingthearmyisinevitable.Ourcountrywillbeinproportiontoarrangeanumberofmilitaryofficerstoleavethearmyeveryyear.Theywilldosomelocalunitsworks.Thisisourcountryand
7、themilitary’Simportantsystemforalongtime.Thispaperfocusesontherelationshipbetweenretiredofficersoftheindividualfactors,socialfactorsandjobsearchintentions,jobsearchbehavior.Itwantstoprovidesometheoreticalbasisfortheplacementofretiredofficers.Inthisstudy,
8、wehavedonesomeresearchaboutvalues,abilitiesstructure,personalitytraits,socialatmosphereemployment,socialsupport,jobsearchintention,job—relatedbehaviortheory.Thenwesummarizetherelationshipproposedresearchmodelandthecorrespo
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