海亮集团企业文化理念体系优化设计研究

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1、万方数据中图分类号——UDC硕士学位论文学校代码!Q§3三密级公珏海亮集团企业文化理念体系优化设计研究AStudyonHailiangGroupCorporateCultureSystemOptimizationDesign作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：副指导教师：论文答辩日期姚慧工商管理ⅣmA商学院李宁琪教授中南大学2013年11月万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了论文中特另tlDN以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获

2、得中南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均己在论文中作了明确的说明。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。作者签名：日期：丝年兰月旦日学位论文版权使用授权书本学位论文作者并11．一b导教师完全了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版；本人允许本学位论文被查阅和借阅；学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用复印、缩印或其它手段保存和汇编本学位论文。保密论文待解密后适应本声明。作者签名：掣、导师签趔日期：2竺L年三月!日万

3、方数据硕士学位论文摘要海亮集团企业文化理念体系优化设计研究摘要：笔者以海亮集团企业文化理念体系优化设计为研究对象，探寻企业文化伴随着企业不断发展演变，日益成为企业管理的重要组成部分，因此称之为企业管理的高级阶段。本文旨在以海亮集团企业文化优化设计为视角，探寻企业文化优化设计对企业发展的重要性，通过问卷调查法、理论分析法、历史研究法、比较分析法等为主要的研究方法，企业文化不是企业管理者一个人的事，而是全员齐发力的过程，是随着企业发展而不断演变的一个过程，因此企业文化不是一劳永逸的，需要随着企业不断发展而不断优化设计。通过海亮集团企业文化理念体系优化设计研究，从现状分析到优化设

4、计，再到试行单位，最终得出研究结论，企业文化的优化设计可以有效地促进企业更好地发展，这正是本文研究的核心所在。本文通过研究海亮集团的企业文化优化设计，探讨了民营企业企业文化的现状，分析了企业文化的重要性，提出了现代化企业集团企业文化优化的意义，提出企业文化优化设计对企业发展的重要性。通过企业文化不断优化设计，企业才能得到永续发展，才能立于不败之地，才能进一步适应企业现代化发展的需要。关键词：企业文化海亮集团理念体系优化分类号：II万方数据硕士学位论文ABSTRACTAStudyonHailiangGroupCorporateCultureSystemOptimization

5、DesignAbstract：AuthorHailiangGroupcorporateculturesystemoptimizeddesignforthestudy，alongwiththecorporateculturetoexploretheevolving，increasinglybecomeanimportantpartofenterprisemanagement，SOcalledadvancedstageofbusinessmanagement．ThisarticleaimstoHailiangGroupcorporatecultureisdesignedtoop

6、timizetheviewingangle，optimizeddesigntoexploretheimportanceofcorporatecultureonemerpdsedevelopment，throughquestionnaires，theoreticalanalysis，historicalresearch，comparativeanalysisasthemainresearchmethods，businesscultureiSnotonethingmanagers，butthefullforceoftheprocesstogether，isaprocesswit

7、hevolvingbusinessdevelopment，corporatecultureandthereforenotaonceandforall，withthecontinuousdevelopmentofenterprisesandtheneedtooptimizethedesign．opl：imizedbyHailiangGroupcorporateculturesystemdesignstudies，fromsituationanalysistooptimizethedesign，andthenthepi