我国大型会计师事务所经营效率研究

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1、首都经济贸易大学硕士学位论文THESISOFMASTERDEGREE论文题目：我国大型会计师事务所经营效率研究院专学作系：业：口-q-：会计22010040218完成日期：至Q】圣主圣旦独创性声明J恻燃鞘炒本人郑重声明：今所呈交的《会计师事务所人力资源管理与事务所绩效关系研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：日期：址年工月卫日关于论文使用授权的说明懒名：揖铷签名陋嗽M呦卫日首都经济贸易大学

2、硕士学位论文我国大型会计师事务所经营效率研究摘要2009年、2010年是我国会计师事务所快速发展的两年。各事务所在2008年金融危机以及我国经济发展速度放缓等不利因素的影响下仍然交出了傲人的成绩单，在规模、收入等方面均取得了长足的进步。但发展的同时，恶性低价竞争、发展一味求“大”求“快”而忽视质量等行业内长期存在的问题也暴露了出来。我们认为简单的收入更多、规模更大并不一定意味着长期竞争能力更高，真正能带来行业进步的是整体审计技术的提高、各个层次人员的优化配置以及对事务所规模的合理控制。为了从效率角度研究我国会计师事务所经营情况，本文选取了2009、2010年连续两年年收入一亿元以上的34

3、家大型事务所作为研究样本，对其进行了数据包络分析，从投入产出的角度评价了其经营效率。本文选取的产出指标为“年收入”，投入指标为“人才培养支出”、“其他执业人员人数”、“本科以上员工人数”、“30一60岁注师人数”、“住房公积金缴纳比例”以及“信息技术支出金额”。进行DEA经营效率评价后，我们使用松弛变量这一工具对事务所六种投入变量的冗余程度进行了衡量，试图找到究竟哪些变量是导致事务所经营无效的“元凶”，在本文的最后，我们总结了以上的分析结论并提出了对策与改进建议。本文的研究发现：我国大部分事务所处于规模比较合理的状态，现有的规模已经能较好地契合目前的经营状况。但各大事务所在工作流程、内部

4、管理方法以及外部客户结构等方面存在着较大差异，大部分国内非“四大”大型事务所都存在因为纯技术效率较低而造成的经营效率低下问题。最后，大部分事务所经营效率低下的主要原因是人员配置无效，也即无法充分配置现有的人力资源，使人尽其才、物尽其用。配置效率过低是绝大多数事务所经营无效的主因。通过对各个事务所松弛变量的研究，我们发现事务所的投入冗余主要集中在人员方面，特别是本科以上的高学历人才以及拥有注册会计师执业资格的人才。有鉴于此，我们认为事务所应当合理配置各个层次的人才，使人尽其才，物尽其用。我们希望本文能够为各大会计师事务所改进经营效率提供建议，能够有助于会计师事务所经营者摸清行业状况与自身情

5、况，从而助力我国会计师事务所的做大做强之路。关键词：会计师事务所经营效率数据包络分析首都经济贸易大学硕士学位论文我国大型会计师事务所经营效率研究E御IRICALANAI．YSiSoFoPERATIoNALEFFICIENCYoFCHINESELARGE-SCALEACC删INGFIRMSABSTRACTTheindustryofAccountingFirmwasmakingagreatprogressduringthepasttwoyears．Althoughmostfirmshadsufferedhugelostduring2008financialcrisisandtheslowin

6、gdownofoureconomydevelopment，theannualincomeandscaleofaccountingfirmswerestilgrowingsteadily．Butatmeanwhile，wearefacingsomeproblemsthathavelongbeenexistsuchaspricecompetition，ignoringdevelopmentqualitybutdevotiontospeed．Webelievethatmoreincomeandbiggerscaledoesn’tnecessarilymeanbetterlong—termcom

7、petitiveability．Weshouldknowthatthetruedevelopmentcanonlybebroughtbytechnologyimprovement，theallocationofresourceandthereasonablecontroloffirmsize．Inthispaper，Wechose34firmswhoseannualincomeiShigherthani00mil1ionRMBdur