广州立白企业集团有限公司员工激励体系改进研究

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1、学校代号：10532学密号：E11141043级：湖南大学高级管理人员工商管理硕士学位论文广州立白企业集团有限公司员工激励体系改进研究堂僮宝遣厶丝刍；萱正篷昱垣丝刍壁塑鏊!耋凌熬握墙羞皇焦；王直筐堡堂瞳途塞握窒旦塑!至Q12生!Q月!墨旦途塞筌鲎旦翅；至Q!三生Q三旦12旦筌避委虽金圭厦；处耀置麴拯IIIIIIIIIIIIIllllItlIIIIlY2355359TheImprovementStudyonEmployee’SMotivationSysteminGuangzhouLIBYEnterpriseGro

2、upCo．，LtdbyCAOZhenghaiB．E．(HenanUniversityofEconomicsandLaw)2000AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofExecutiveMasterofBusinessAdministrationintheGraduateSchoolofHunanUniversitySupervisorProfessorYUANLingOctober，2012湖南大学学位论文原创性声

3、明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：嗡互海日期：矽膨年／o月f8日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部

4、分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密团。(请在以上相应方框内打“√”)作者签名．曾互海别雉辄瓤艮日期：功≯年p月f寥日日期：劾，痹，口月t孑曰高级管理人员工商管理硕士学位论文摘要伴随消费者对日化产品的需求日趋多样化、个性化与高端化，中国日化企业正处在市场竞争加剧和适应消费升级转型的关键时刻，作为中国日化龙头企业之一的广州立白企业集团有限公司(简称“LIBY”，下同)，深刻意识到员工激励成为打赢市场竞争战

5、役的关键，同时也成为制约企业发展的桎梏与瓶颈。由于员工需求的异质性和动态性，因此，如何准确识别员工当前的需求，了解和发现企业员工激励现状和问题，并依托竞争格局和企业战略有计划、有步骤、有重点的改进和完善员工激励体系，从而激发员工创造性，形成对企业的忠诚度和敬业精神，成为攸关企业健康、可持续发展的关键问题。本文以LIBY为例，在对2500名员工进行激励管理满意度调查的基础上，依据激励理论，系统分析了LIBY员工现阶段在激励方面的总体需求与发展趋势和现行员工激励体系存在的问题及形成原因。继而从设计原则、设计目标、激

6、励内容、激励管理流程与控制、激励效果评价等方面对LIBY员工激励体系的改进设计进行了系统的思考。同时，对员工激励体系实施的障碍与支持体系、实施效果的评价与反馈等内容进行了探讨。本文的研究结论将有效提升LIBY在人力资源管理特别是协同各部门在进行员工激励管理时的水平。同时，对其他快速发展的民营企业特别是珠三角民营企业或快速消费品企业的员工激励管理有着重要的借鉴意义和参考价值。关键词：广州立白企业集团；员工需求；员工激励；激励体系AbstractWithconsumersincreasinglydiversifie

7、d，personalizedandhigh．endorienteddemandfordailychemicalproductsproducts，thedailychemicalenterprisesinChinaareatthecriticalmomentofintensifyingmarketcompetitionandconsumptionupgradlngtransformation．AsoneoftheleadingdailychemicalenterprisesinChina．GuangzhouLIB

8、YEnterpriseGroupCo．，Ltd(hereinaftercalled“LIBY”)isdeeplvawareofemployeeincentivebecomesthekeytowincompetitioninthemarketbattle、butalsobecometheconstraintsandbottleneckswhichrestrictthedevelopmen