w公司人力资源管理信息系统优化项目研究

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1、学校代码：10255学号：2111591中图法分类号：C93W公司人力资源管理信息系统优化项目研究WCompanyHRMISOptimizationProject学科专业：工商管理（MBA）作者姓名：熊彦指导教师：王立新答辩日期：2013年10月24日万方数据东华大学学位论文原创性声明东华大学学位论文原创性声明本人郑重声明：我恪守学术道德，崇尚严谨学风。所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已明确注明和引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品及成果的内容。论文为本人亲自撰写，我

2、对所写的内容负责，并完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：日期：年月日万方数据东华大学学位论文版权使用授权书东华大学学位论文版权使用授权书学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅或借阅。本人授权东华大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□，在年解密后适用本版权书。本学位论文属于不保密□。学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日万方数据摘要摘

3、要随着信息化技术的高速发展，人力资源管理信息系统已成为了许多企业日常人力资源管理不可缺少的一部分。可许多企业目前的人力资源管理信息系统的应用仍停留在最基础的人力资源管理工作中，如考勤、假期管理和薪资核算等。当今企业要求人力资源管理的角色从事务性的协助到提升组织核心竞争力进行转变。这样，许多企业的人力资源管理信息系统已经不能满足当今企业对人力资源管理的要求了。人力资源管理信息系统渴求从事务性协助的功能扩充到提升组织核心竞争力相关工具的阶段。根据企业发展不同阶段的要求，人力资源管理信息系统可以从不同的角度进行改进和改善。以组织绩效提升为导向的人

4、力资源管理信息系统改进成为了其中最热门的一种改善方式。这种改善项目在许多企业已渐渐展开，并受到广泛的支持。本文对W公司人力资源管理信息系统优化项目这个实际案例进行实证研究。首先通过理论研究，总结了人力资源管理系统、人力资源管理信息系统和组织绩效领域的理论研究成果；其次在理论分析的基础上对W公司的现有人力资源管理信息系统进行研究，以现状为基础，寻找存在的问题，即现有的人力资源管理信息系统缺乏提供业务发展决策所需的分析功能的相关工具，如人力资源分析报表，个人及团队绩效分析工具，个人发展及能力管理的相关工具等。然后以此为基础提出以组织绩效提升为导

5、向的改进方案。实施方案并进行效果评估。本文希望通过对W公司实际问题的研究为其他同类型存在类似问题的公司提供借鉴和参考。关键词人力资源管理系统人力资源管理信息系统组织绩效企业竞争力I万方数据AbstractAbstractWiththehighspeeddevelopmentoftheinformationtechnology,HRMIShasbecometheindispensabletoolindailyhumanresourcemanagementinmanyenterprises.But,atpresent,theapplicatio

6、nofHRISisstillatthemostbasicstageinmanyenterprises,suchasAttend阿nceManagement,LeaveManagement,Compensationandsoon.Currently,enterpriserequirestochangetheroleofhumanresourcemanagementfromtransactionalsupporttohelptopromotethecorecompetency.Thus,manyenterprises’HRMIScannotme

7、ettheserequirements.Theydesiretoexpendthefunctionfromdailytransactionsupporttotherelevanttoolsforhelpingtopromotethecorecompetitivenessoftheorganization.Accordingtotherequirementsofthedifferentstagesofenterprisedevelopment,HRIScanbeoptimizedfromdifferentangle.HRMISoptimiza

8、tionbasedonorganizationperformanceorientedhasbecomethemostpopularmethod.Thisimprovementpr