w公司校园招聘管理优化研究

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4、研究成果，也不包含本人或他人为获得广西大学或其它单位的学位而使用过的材料一同工作的。与我同事对本论文的研究工作所做的贡献均已在论文中作了明确说明。本人在导师指导下所完成的学位论文及相关的职务作品，知识产权巧属广西大学，即；。本人授权广西大学拥有学位论文的部分使用权学校有权保存并向国家有关部口或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅，可Ｗ将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播，可采用影印、缩印或其它复制手段保存、汇编学位论文。本学位论文属于：□保密，在年解密后适

5、用授权。尼ｆ不保密。＂＂（请在Ｗ上相应方框内打Ｖ）论文作者签名异夸日期；指导教师签名；日期：作者联系电话：电子邮箱：ｗ公司校园招聘优化管理研究巧要企业发展需要吸收新鲜血液作为补充，需要培养大量的人才作为储备，因此人才的竞争成为増强企业竞争力的焦点。近年来校园招聘开始成为企业储备人才的重要途径被越来越多的企业使用，校园招聘的质量直接决定了企业未来几年的人力资源管理水平，在一定程度上决定着企业的市场地位和发展潜力，故校园招聘受到企业高度的重视。本文ＷＷ公司为研究对象，基于现代人力资源招

6、聘理论及相关知识，根据Ｗ公司实际状况对公司校园招聘进行了诊断分析，研究归纳了其主要存在的问题并分析原因。在此基础上一，通过运用校园招聘相关的理论与实践，对Ｗ公司校园招聘进行了系列改进，优化了校园招聘前期准备、实施、后续跟进各个环节，２０１５年校园招聘季取得了较好的效果。关键词：校园招聘；胜任素质理论；优化Ｉ祀ＳＥＡＲＣＨＯＮＴＨＥＯＰＴＩＭＩＺＡＴＩＯＮＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＯＦＣＡＭＰＵＳＲＥＣＲＵＩＴＭＥＮＴ…ＷＣＯＭＰＡＮＹＡＢＳＴＲＡＣＴＴｈｅｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏ

7、ｆｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｎｅｅｄ化ａｂｓｏｒｂｆｒｅｓｈｂｌｏｏｄｓｕｐｐｌｅｍｅｎｔＮｅｅｄ化ｄｅｖｅｌｏａ＾ｐｌａｒｅｎｕｍｂｅｒｏｆｔａｌｅｎｔｓａｓｒｅｓｅｒｖｅ．Ｔｈｅｒｅｆｏｒｅｔｈｅｃｏｍｅｔｉｔｉｏｎｏｆｔａｌｅｎｔｓｈａｓｂｅｃｏｍｅｔｈｅｆｏｃｕｓｇ，ｐｏｆｅｎｈａｎｃｉｎｔｈｅｃｏｍｅｔｉｔｉｖｅｎｅｓｓｏｆｅ打ｔｅｒｒｉｓｅｓ．虹ｒｅｃｅｎｔｅａｒｓｃａｍｕｓｒｅｃｒｕｉｔｏｅ打ｔｂｅａｎｔｏｇｐｐｙ，ｐｇｂｅｃｏｍｅａｎｉ

8、ｍｐｏｒｔａｎｔｗａｙｆｏｒｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓｔｏｒｅｓｅｒｖｅｔａｌｅｎｔｓｕｓｅｄｂｙｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ．Ｔｈｅｑｕａｌｉｔｙｏｆｃａｍｐｕｓｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ