企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究

企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究

ID:34506480

大小:1.95 MB

页数:80页

时间:2019-03-07

企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究_第1页
企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究_第2页
企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究_第3页
企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究_第4页
企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究_第5页
资源描述:

《企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、代号10701学号1106122302分类号F270密级公开题(中、英文)目企业团队成员隐性知识共享意愿与感知共享能力的影响因素研究StudyonInfluencesonTeamMembers’TacitKnowledgeSharingIntentionandPerceivedAbility作者姓名李孟君指导教师姓名、职称杜荣教授学科门类管理学学科、专业管理科学与工程提交论文日期二○一三年十二月万方数据万方数据西安电子科技大学学位论文独创性(或创新性)声明秉承学校严谨的学风和优良的科学道德,本人声明所

2、呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果;也不包含为获得西安电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切的法律责任。本人签名:日期西安电子科技大学关于论文使用授权的说明本人完全了解西安电子科技大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期

3、间论文工作的知识产权单位属西安电子科技大学。学校有权保留送交论文的复印件,允许查阅和借阅论文;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以允许采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。同时本人保证,毕业后结合学位论文研究课题再攥写的文章一律署名单位为西安电子科技大学。本人签名:日期导师签名:日期万方数据摘要摘要知识经济时代的到来使得知识成为社会最重要的资源,成为企业竞争优势最为关键的来源,而如何管理知识就变成了新的研究命题。企业内的知识,尤其是隐性知识,是企业真正的核心资源,但大多存在于员工的头脑中,若员工个体

4、的隐性知识没有共享,那知识的效用就会仅限于其拥有者个人,而不能为企业带来创新和发展。在企业逐渐重视知识的背景下,形式的自主灵活、员工的技能互补的优势,使得团队成为知识经济时代备受推崇的工作方式。本文针对国内外企业团队隐性知识共享的实践现状,以隐性知识共享的相关理论作为研究基础,从知识共享者的角度对共享意愿和感知共享能力的影响因素进行研究,提出了理论假设、构建了理论模型。为检验假设和模型,本研究设计了调查问卷,并通过讨论和预调研的方式对问卷进行了修改。之后通过向团队成员大规模发放问卷的形式收集数据,后用

5、统计分析软件SPSS和SmartPLS对数据进行了分析,包括信度与效度分析、描述性统计分析、均值比较、相关性分析、回归分析和PLS检验等。根据实证分析结果显示,积极情绪、相互依赖性、团队活动参与度、人际关系、预期收益、预期互惠关系、成就感对隐性知识共享意愿有显著的正向影响,积极情绪、相互依赖性、人际关系、预期互惠关系、成就感对感知隐性知识共享能力有显著的正向影响,团队活动参与度又能通过影响人际关系间接影响隐性知识共享意愿,然而团队活动参与度和预期收益对感知隐性知识共享能力没有显著的正向影响。最后本研究

6、针对研究结果,对企业团队隐性知识管理提供了一些建议和对策。关键词:隐性知识共享意愿感知共享能力影响因素万方数据企业团队成员隐性知识共享意愿与感知能力的影响因素研究万方数据AbstractAbstractIntheeraofknowledgeeconomy,knowledgehasbecomethemostimportantresourcesofthesociety.Howtomanageknowledgebecomesthenewpropositionofthisera.Enterprises’kno

7、wledge,especiallytacitknowledge,isthecoreoftheresources.Butmostexistsinthemindsofemployees.Ifthetacitknowledgehasnotbeensharedbytheowners,theutilityofknowledgeislimitedandisnothelpfultothedevelopmentandinnovationoftheenterprise.Asenterprisesgivemoreemph

8、asisonknowledge,teambecomesamorepopularworkformwhichiswidelyadmiredbecauseofitsflexibility.Basedontheunderstandingoftheimportanceofknowledgeandtheknowledge-sharingrelevanttheories,wedoaresearchtostudythefactorsaffectingthetacitkn

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。