j集团内部绩效考核体系研究

《j集团内部绩效考核体系研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、中图分类号：O415密级：公开UDC：530学校代码：10082硕士学位论文J集团内部绩效考核体系研究论文作者：王建荣指导教师：陈爱祖教授企业指导教师：郭银栋申请学位类别：工商管理硕士学科、领域：工商管理所在单位：经济管理学院答辩日期：2013年月日ClassifiedIndex：O415SecrecyRate：PublicizedUDC：530UniversityCode：10082HebeiUniversityofScienceandTechnologyDissertationfortheMasterDegreeStudyonJGroupCo

2、.’sinternalperformanceappraisalsystemCandidate：WangJianRongSupervisor:Prof.ChenAiZuEnterprise-basedCo-supervisor：GuoYinDongAcademicDegreeApppliedfor：MasterofBusinessandAdministrationSpeciality：BusinessandAdministrationEmployer：CollegeofEconomicsandManagementDateofOralExaminat

3、ion:May,2013河北科技大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：指导教师签名：年月日年月日----------------------------------------------------------------------------------------

4、-------------------河北科技大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权河北科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。□保密，在年解密后适用本授权书。本学位论文属于□不保密。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：年月日年月日摘要摘要建立科学合理的考核体系，对于企业提升整体绩效、提高经济效益作用重大。本文以J

5、集团绩效管理和考核体系为研究对象，总结当前存在问题，并继承和创新地设计一套新的绩效考核体系，对大中型国有企业有一定参考和借鉴意义。笔者通过对国内外绩效考核体系进行研究，研读各种考核理论和体系的优劣势，提出按照目标管理法设计绩效考核体系更适应中国国情。在此基础上，采用查询管理文档、与高层访谈、调查问卷、定性与定量相结合等多种方法，对J集团现行内部绩效考核体系展开分析。J集团围绕集团战略、核心使命，对各子公司不同运行模式采取差异化考核做了许多探索和实践，但是在目标选择、社会责任、全员考核、远期目标、公正评价等方面仍然存在诸多不足。本文有针对性地提出切

6、实有效的管理建议，并按照目标一致、发展导向、双方认同、柔性应变原则，设计和打造了既适合国有企业，又体现个体特色的绩效考核体系。新的体系涵盖基础管理、经济贡献、社会责任、重点专项等内容，通过零基预算确定目标，使考核目标更加合理；建立目标选择机制，考核双方充分沟通；深化和量化社会责任的考核，倡导企业社会贡献；引入中长期指标，避免短期行为；考核远期贡献，引导企业注重持续提升；实行考核联动和绩效辅导，强化考核的过程管理。从而将绩效考核体系的导向与公司短期目标、中期目标、战略目标融为一体，确保公司绩效目标,有利于促进公司的可持续发展。关键词：国有企业绩效管

7、理考核体系创新I河北科技大学硕士学位论文AbstractAscientificandlogicalevaluationsystemcanimprovetheoverallperformanceandtheeconomicbenefitsoftheenterprise.ThepapertakestheJGroupCo.’sPerformanceManagementandAppraisalSystemastheresearchobjecttoanalyzethecurrentproblemsinthissystemanddesignanewperfo

8、rmanceappraisalsystem.Thenewsystemcanbereferencedbythelargeandmedium