英可大连公司培训体系设计研究

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1、大连理工大学硕士学位论文英可大连公司培训体系设计研究姓名：冯伟涛申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：陈树文20071117大连理工大学专业学位硕士学位论文摘要二十世纪九十年代，全球企业界因而取得共识：人力资源的发展不仅是企业生存的关键，而且还是企业成功的关键。企业要保持并提高竞争力，必须将持续的人力资源培诩作为一个重要的手段，对员工进行充分投资才能确保他们最大限度地发挥潜能．本文以企业培训的相关概念作为切入点，首先对培训理论进行了回顾，探讨了现代企业培训的趋势，接着文章介绍并分析了英可大连公

2、司的组织架构、人力资源情况、培训工作现状以及存在的问题，进而提出了分层培训体系设计的新思路与原则，并在此基础之上，制定了英可大连公司培训体系设计流程。并通过确定培训需求、制定培训计划、设计和实旃培训、对培训效果进行评估等步骤细化并建立企业员工分层培训体系。本文采用步步推进的方法，渐次地、依逻辑顺序地把企业培训工作的概况和总览一一展开。理论与实际操作兼顾，力求全方位、多角度地对英可大连公司的员工培训进行一些研究和探讨。希望通过构建一个适合本企业发展的培训体系来有效地提高员工的技能熟练水平，使员工掌握

3、的技能多样化，对于提高企业的竞争力有着重要的意义。关键词：企业培训；培训体系；英可大连公司英可大连公司培训体系设计研究TheStudyofTrainingSystemDesign，INCODalianAbstractSincetwentynineties，theenterpriseshavegloballycometoagreementthatHumanResoul'gesDevelopmentisthekeytoforthesurvivalanddevelopmentofenterprise．T

4、herefore,thesustainabletrainingisanimportantmeanforenterprisetoimprovetheircompefifion，andagoodwaytOmaximaemployees’potentialwithsufficienttraininginvestment．Startingwiththedefinitionsandtheoryrelatedtoenterprisetraining，thispaperfirstlyintroducethede

5、velopmenttrendofmodemtraining，andmakesinstructionandanalysisontheorganizationchalt,humanresourcesandtrainingmanagementstatusandproblemsexisted．Therefore，thepapersetsupthedesignideaandpfincipleoflevelstrainingsystemofINCODalian，basedOiltrainingneedsana

6、lysis，trainingplansetup，andtrainingeffectiveevaluation,ere．Combmedwiththepracticeandtheory，thispapertriestomakedetailedresearchandamdysisonthetrainingsystemdesignofINCODalian，aimingatestablishingonesuitableandscientificone，whichishelpfulandpracticalfo

7、renterprisedevelopmentwiththesatisfiedemployeewelltrained．KeyWords：EnterpriseTraining：TrainingSystem：IncoDalian—11一独创性说明作者郑重声明：本硕士学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得研究成果．尽我所知，除了文中特另lj加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含为获得大连理工大学或者其他单位的学位或证书所使用过的材料。与我一同工作的同志对本研

8、究所做的贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。作者签名：i避日期：趁2=丝二馏大连理工大学专业学位硕士学位论文大连理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者及指导教师完全了解“大连理工大学硕士、博士学位论文版权使用规定”，同意大连理工大学保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权大连理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，也可采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编学位论文。作者签名：曼垂缢盗作者签名：v占