企业战略性薪酬体系设计与建设研究

《企业战略性薪酬体系设计与建设研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、天津理工大学硕士学位论文企业战略性薪酬体系设计与建设研究姓名：邢慧申请学位级别：硕士专业：企业管理学指导教师：李建设20061201摘要随着市场经济和全球经济一体化的加速发展，我国企业面l临着更加复杂多变的市场环境，企业需要在管理上进行深入的改革和创新，培育和保持自己的竞争优势。战略性薪酬管理作为战略性人力资源管理的重要组成部分，正是企业竞争优势的载体之一，它不仅能有效地激励员工，还能够使企业的战略与员工的行为有效地融合在一起，这将是我国企业在充满竞争和机遇的市场中提高竞争力的重要途径。本文正是以此为出发点，研究如何通过战略性薪酬体系将企业的战略有效地转化为员工的

2、行为和绩效，从而为企业带来持续的竞争优势。本文首先对战略性薪酬的相关概念、战略性人力资源的理论基础以及人力资源在战略管理中的作用进行阐述，揭示了通过人力资源管理能够帮助组织获得持续的竞争优势。其次，构建并分析了薪酬管理实践与企业竞争优势的关系模型，指出企业如何通过战略性薪酬体系来获得竞争优势，讨论了薪酬管理在提供战略性竞争优势方面所扮演的角色。然后具体阐述了战略性薪酬的特征、要求、构建目标以及战略性选择等相关理论，讨论了薪酬战略的构建步骤及应关注的重点内容。结合上述理论研究，提出了战略性薪酬体系的设计模型，对构建战略性薪酬体系应遵循的原则及薪酬体系的具体构成进行了

3、分析。本文最后是战略性薪酬体系的应用研究部分，对C公司原薪酬体系存在的不足进行讨论，然后分析该公司的发展战略和关键成功因素，提出C公司战略性薪酬体系的优化设计思路，最后对新的薪酬体系进行评价。关键词：战略性薪酬；薪酬体系设计；竞争优势；薪酬战略Abs仃actThefastdevelopmentofmarketeconomyandthewholeworldeconomicintegrationmakesourcountry’Senterprisesfacewithmorecomplexandchangeablemarketenvironment．Theenterpr

4、isesneedtocarryondeepreformandinnovationinmanagementtomaintaintheircompetitionadvantage．Thestrategiccompensationmanagementwhichregardedasimportantcomponentofstrate#cmanpowerresourceisexactlyoneofthecarriersofenterprise’Scompetitionadvantage．Itnotonlycaneffectivelydrivethestaif,butalso

5、callfuseenterprise’Sstrategictargetandstafrsbehaviortogethereffectively．Thiswillbethemainroutefortheenterprisetoobtainingcompeteadvantageinthemarketwhichisfullofcompetitionandopportunity．Thisarticlepreciselytakethisasstartingpoint,studyhowtotmtheenterprise’sstrategyintostaff'sbehavior

6、sandperformanceseffectivelythroughstrategiccompensationsystem，thusbringsthecontinuescompetitiveadvantagetotheenterprise．Firstofall，thispaperelaboratesrelatedconceptofstrategiccompensation、theoreticalfoundationandthestrategichumanresource’sfunctioninstrate：gicmanagement．pointoutthatthr

7、oughthehumanresou．w．2managementCanhelpobtainthecontinuescompetitiveadvantage．Secondly,thispaperconstructsandanalyzestherelationalmodelofcompensationmanagementpracticeandenterprise’Scompetitiveadvantage，pointedouthowtheenterpriseobtainsthecompetitiveadvantagethroughthestrategiccompetit

8、ionsy