虚拟企业实践及其驱动因素对组织绩效的影响研究

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1、虚拟企业实践及其驱动因素对组织绩效的影响研究StudyontheImpactofVirtualEnterprisePracticeanditsDrivingFactorsonOrganizationalPerformance学S1010023江苏大学2013年6月独创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已注明引用的内容以外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果，也不包含为获得江苏大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均

2、已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名：j翠竿功

3、弓年s只心日学位论文版权使用授权书江苏大学、中国科学技术信息研究所、国家图书馆、中国学术期刊(光盘版)电子杂志社有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文。本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致，允许论文被查阅和借阅，同时授权中国科学技术信息研究所将本论文编入《中国学位论文全文数据库》并向社会提供查询，授权中国学术期刊(光盘版)电子杂志社将本论文编入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》并向社会提供查询。论

4、文的公布(包括刊登)授权江苏大学研究生处办理。本学位论文属于不保密∥。学位论文作者签名：丁皋竿易口侈年‘月修日指导教师签名：如廖年‘月江苏大学硕士学位论文摘要面对日益加剧的市场竞争和复杂多变的动态环境，受资源与能力制约的单个企业如何快速响应市场机遇并获取竞争优势，是企业界和学术界亟需解决的一个重要问题。在此背景下，虚拟企业被提出并成为企业界和学术界关注的热点。然而，大量研究都是从虚拟企业整体出发，重点研究虚拟企业的构建与运作，而不是从单个企业的视角进行研究，因而无法解释虚拟企业实践对单个企业绩效的价值，也无法分析单个企业的战略或基础条件如何影

5、响其从虚拟企业实践中获利，以及获取和保持竞争优势。因此，本文在回顾现有研究的基础上，明确虚拟企业的基本概念，对虚拟企业实践、虚拟企业实践驱动因素和组织绩效等主要概念进行辨析，通过规范分析和实证研究相结合的方法研究虚拟企业实践的构成维度，虚拟企业实践具体如何影响组织绩效的机理，以及虚拟企业实践及其驱动因素(虚拟经营战略和信息技术)与组织绩效相互关系，以期为我国企业实施虚拟企业提供实践指导和对策建议。首先，分析界定虚拟企业的基本概念，对涉及虚拟企业实践、虚拟企业实践驱动因素和组织绩效的内涵，以及各变量间关系的研究文献进行梳理与总结，分析现有研究取

6、得的进展和存在的不足，以明确本研究的主题，提出本研究框架。然后，结合以往相关研究成果，从核心企业角度，通过对虚拟企业价值创造的理论分析，提出虚拟企业实践的维度构成，并通过描述性统计分析、效度和信度分析以及验证性因子分析对其进行验证；在此基础上，分析虚拟企业实践与组织绩效，虚拟企业实践驱动因素(虚拟经营战略和信息技术)与组织绩效，以及虚拟经营战略、信息技术与虚拟企业实践的关系，提出相关研究假设，构建虚拟企业实践各维度通过直接作用和互补作用两种机制影响组织绩效的理论模型，并将虚拟经营战略和信息技术纳入虚拟企业实践与组织绩效关系的研究框架，构建虚拟

7、企业实践及其驱动因素(虚拟经营战略和信息技术)与组织绩效关系的概念模型。最后，通过问卷调查，获得有效数据，利用SPSS、AMOS等统计软件，进行描述性统计分析、效度和信度分析、验证性因子分析以及结构方程全模型分析，验证概念模型与各假设是否成立，并对分析结果进行讨论。结果表明，由伙伴关系、信息共享、资源整合和联盟控制这四个维度组成的虚拟企业实践对组织绩效有显著正向影响：虚拟经营战略和信息技术对虚拟企业实践有显著积极作用；虚拟企业实践在虚拟经营战略和信息技术对组织绩效的影响关系中起完全中介作用。最后得出管理启示，为企业由实体经营向虚拟经营转变提供

8、实践指导和对策建议。关键词：虚拟企业，虚拟企业实践，组织绩效，虚拟经营战略，信息技术虚拟企业实践及其驱动因素对组织绩效的影响研究II江苏大学硕士学位论文ABSTRACTFaceofmcreasmgcompetitioninthemarketandthecomplexdynamicsoftheenvironment，howasingleenterpriserestrictedbyresourcesandcapacitytoresponsemarketopportunitiesquickly,andobtaincompetitiveadvanta

9、gesinordertoachievesustainabledevelopmenthasbecomeanimportantissuetobesolvedintheb