中国经纪业务十论

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1、FP金融从业者根植金融业服务从业者www.jrcyz.com2011年11月30日中国经纪业务十论前言:中国证券咨询业出路何在?作者:魏武挥来源:上海嘉策信息技术有限公司首先要声明的是,本文所讨论的中国证券咨询业指的是经纪业务中的咨询,而非单独售卖的咨询产品。所以经纪业务中的咨询,就是咨询是整个经纪业务链条中的一环,而非游离在外。说穿了,做法就是高佣+服务。政府钦定的佣金最高标准是0.3%,为了获得最大的利润,经纪业务应该从这个点做起。我不认为低佣金政策可以进行永续经营。而为了从客户端上获得0.3%,相当于双边1%的交易成本,我们就必须

2、为客户提供点什么。常见的就是咨询服务。从这个意义上出发,中国证券咨询业的出路这个命题就是中国证券经纪业的出路。结合本人一些浅薄的从业经验,以及身边的一些同行做法,在此,我写下嘉策十论。中国证券业的三个阶段和未来极可能发生的第四阶段。第一个阶段,坐商阶段。90年代的券商,是坐着等客户上门开户交易的。不需要任何营销手段,连广告都无需一个,只要把营业部开出来,就有大把大把的真金白银的进帐。开户不仅要排队,而且有资金门槛,说不定还要找个熟人托个关系什么的。典型的物质短缺时代的反映。第二个阶段,吆喝阶段。在2000年以前,券商需要有一些营销手法来

3、开拓客户了。这个营销手法就是折佣。折佣的表现形式有送东西,也有送服务,更赤裸裸的,就是私下的返佣。富友的成功其实是这个阶段的成功。为了让折佣能让客户知道,就必须进行吆喝:广告。当初,上海有个比较有名的咨询品牌:哈老板投资咨询服务。面向的是50万以上资产的散户。我有幸在哈老板的公司易富网服务过两年。那个时候的营销模式非常简单,上海证券报头版报花广告,说本周哪里哪里开一个投资咨询会,然后电话预约,然后开会,然后现场发展客户。只要到指定券商开户,即可免费获得哈老板后续服务。就是这样一个简单模式,两年内圈了6个亿的客户资产,即使在主要团队纷纷离

4、开的今天,也保有近亿的客户资产规模。那么,哈老板服务是什么呢?其实核心就是一样东西:模拟组合。把一个模拟组合给所有客户提供本身是有问题的。哈老板最高收益率达到30%。但这是对第一天就加入的客户而言,而对中间加入的客户,说不定还有亏损的。但就是这样一个简单的服务,在吆喝年代,仍然是那么好做。而富友模式所谓的成功,也就是成功在那个阶段。富友有个小组,搞送股票机,据说开户员当天开户填写资料可以填写到手抽筋的地步。1FP金融从业者根植金融业服务从业者www.jrcyz.com第三个阶段,敲门阶段。在2245点高点以后,中国股市进入了大熊市的阶段

5、。市场上不是巨大的赚钱效应,而是巨大的输钱效应。券商的日子越来越难过,吆喝做广告是没用了。中国证券营销终于步入了敲门阶段。在这个阶段,营销模式主要以人员营销为主。有陌生拜访的,有电话陌拷的,有社区摆摊的,从而言之,就是大批量的销售人员扑上,死活拽出几个客户来。这个阶段还有一个特点,就是真正意义上的新增客户已经很少了,都是营业部客户转来转去。所以我看到有所谓营业部都采用防守战略,而非进攻战略,这也是客观环境所造成的不可规避的一个事实。敲门阶段的很多营销方式是借鉴保险业的,从业者一般是营业部富余员工和社会上大专以下的待业青年所组成。这本身不

6、是一支士气高昂装备精良的队伍,但之所以一直到现在还是颇有效用,就是证券业提供的服务同质化。下一段,我会提到证券业提供的服务是如何同质化的。我们首先来看一下客户选择做股票的一个心理过程。首先他产生一个需求:要做股票。然后他自己想了几个甚至更多的解决方案,就是选择营业部。一般而言,他选择的前提是离家近一点,装璜漂亮一点,其它有没什么太大的期望。如果没有营销人员的参与,他会自己去选择一家营业部。如果有营销人员的参与,由于服务同质化,造成这个客户就会随着营销人员而去。这是显而易见的事实。如果是老客户转营业部。一般而言,只要目前还在做股票的客户(

7、相当多已经丧失信心,远离市场了),你只要把股票能说出个道道,让他感觉你还行,再加上一点销售技巧,成功率非常高。毕竟开户不要钱,所谓佣金也是建立在交易的基础上的。那么如何找到这类客户就是一个问题了。所以人员营销法就成为这个问题的最佳解决方案了。第四个阶段,品牌阶段。这是我预想的一个阶段。这个阶段的特征是以服务非同质化为前提的。比如高盛就是高佣+服务,嘉信就是低佣,走规模效应。这个阶段,人员营销还是有作用,但已经不再具有第三阶段中举足轻重的作用了。更重要的是,品牌。品牌,代表着客户的需求能否满足。一个自己能分析股票,并且是个职业股民,可能对

8、高盛式的服务不感兴趣,高盛经纪人开发他的时候会比较困难,相反,嘉信就容易一些了。这个阶段还有一个特征,就是大牌经纪人。大牌经纪人不开发客户,相反,他还会挑选客户。这无疑是现在经纪人的未来希望。当然,这是我假

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