常州供电公司员工绩效管理体系的设计

《常州供电公司员工绩效管理体系的设计》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、南京理工大学硕士学位论文常州供电公司员工绩效管理体系的设计姓名：许建明申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：朱必祥20060701南京理工大学硕士学位论文常州供电公司员工绩效管理体系的设计摘要随着经济全球化和信息时代的到来，企业面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，人们越来越多地认识到，人力资源是“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力．实践告诉我们，谁能更重视人力资源开发和管理并保持员工需求与企业目标的一致，谁就能在激烈的市场竞争中取胜。而在人力资源的开发与管理中，绩效管理又显得格外重要，但它犹如一把双刃剑，做好了可以留住优秀

2、人才，提高企业整体效率，创造最大经济效益；反之，则会打击员工士气，影响企业竞争力。当前，电力企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理的转变阶段，如何使电力企业的绩效管理与世界著名企业接轨，是公司面临的重要课题。鉴于此，本论文以绩效管理相关理论和方法为出发点，系统介绍了绩效管理的一般模式，结合常州供电公司的实际情况，全面探讨了员工绩效管理系统的设计问题，并设计出一整套与该公司相适应的员工绩效管理体系。希望员工绩效管理体系能对提升公司管理水平、提高公司的整体实力起到积极的促进作用。关键词：供电公司人力资源管理绩效管理绩效考核南京理工大学硕

3、士学位论文常卅供电公司员工绩效管理体系的设计AbstractWiththecomingoftheel-aoftheeconomyglobalization,thecompetitionfromtheinternalandinternationalmarketbecomeskeenerandkeener．MoreandlllOl幛people把妇thatmanpowerresourceisnotonlythefirstrcs0Ul'Ce,butalsothel【eytogivingacompanyae时mpetitivead’,antag

4、e．Pranceprovesthatyou'llwininthecompetitionifyoupayinol'eattentiontothedevelopmentandmanagementofthemanpowerre!sourcc。andkeepthereqlfirementoftheemployeesconsistentwiththecompanygoal，Dm'ingtbecou嫩ofthedevelopmentandnl彻tagemelltofmanpowerlt'esotlrce,theperfomlaneemanageme

5、nt鞭gmsllaOl'eimportant．Itisjustlil(easwordwithtwoblades．Iftheresultoftheperforma．eemanagcmcritisgood,itCallhelpthecompanyatt／'actmoleexcellenttalentsandraisethewholecompanyeflfieieneyandn3llkethebesteconomicbenefitattbesamctime,whereasitCallshaketheemployee’smoraleandaff

6、ectthepowerofthecompanycompetition．Atpresent,thepowersupplycompanyisatachangingstage--fxomthetraditionalpersonaladministrationtOthemodemmanpowerrcsottreemanagement．而epresentimportanttaskishowtolnakctheperformancemanagementconnectwiththeword-famouseomlaanies．Thispaperstar

7、tsfrom吐屺basictheoryandmethodofperformancemanagcmelxt，andsystematic．allyintroducesthegeneralmodelOfperfb翔瑚ccnlanagement．Incombinationw盐thespecificperformancemanagemelatofChangzhouPowerSupplyCompany,thispapermakesanall·roundstudyofthepe--rfomaneemanagementsystemdesign，ands

8、uccessfullydesignsallintegralemployeeperformancemanagementsystemwlaielaisgearedtothen∞-．,dsofthecompany