JN供电公司绩效管理体系优化设计

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1、中图分类号：密级：公开学科分类号：论文编号：37_125100_Z1045632015000163_LW硕士学位论文（专业学位）JN供电公司绩效管理体系优化设计作者姓名：周翔宇学科专业：工商管理指导教师：梁阜教授培养院系：MBA学院二0一五年三月一日ThePerformanceManagementSystemforoptimizationdesignInJNPowerSupplyCompanyADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate：ZhouXiangyuSup

2、ervisor：Prof.LiangFuMBASchoolShandongUniversityofFinanceandEconomics中图分类号：密级：公开学科分类号：论文编号：37_125100_Z1045632015000163_LW硕士学位论文JN供电公司绩效管理体系优化设计作者姓名：周翔宇申请学位级别：管理学硕士指导教师姓名：梁阜职称：教授学科专业：工商管理研究方向：企业管理学习时间：自2013年3月起至2015年6月止学位授予单位：山东财经大学学位授予日期：2015年6月山东财经大学学位论文独创性声明本人声明所

3、呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得山东财经大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：日期：年月日山东财经大学学位论文使用授权声明本人完全同意山东财经大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和电子版），使用方式包括但不限于：保留学位论文，按规定向国家有关部门（机构）送交学位论文，以学术交

4、流为目的赠送和交换学位论文，允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名：日期：年月日指导教师签名：日期：年月日摘要摘要进入21世纪，随着我国电力体制改革的逐步深入，地市级供电企业迎来了重要的战略转型机遇期，在谋发展的过程中对企业的管理水平提出了更高的要求。为了提前应对输配电分离后形成的竞争性市场，我国国内的供电企业都在不同程度上实施了绩效管理。然而，目前我国地市级供电企业在绩效管理认识上的不

5、足导致企业的绩效管理更多的流于形式，不能充分发挥其应有的作用，这在很大程度上制约着企业的进一步发展。因此，认清绩效管理的重要性，对现有绩效管理体系进行优化设计，成为地市级供电企业提高管理水平与经济效益必须面对的现实问题。本文以JN供电公司为研究对象，通过文献研究、案例研究、人员访谈等方法，对JN供电公司绩效管理的现状进行调查分析，针对公司绩效管理体系中存在的问题及成因，进行JN供电公司绩效管理体系优化设计。在设计过程中，以公司战略为导向，根据JN供电公司基本情况，按照绩效计划制定、绩效监控与实施、绩效沟通与反馈、绩效结果运

6、用的管理过程依次进行，并根据JN供电公司实际情况，制定了绩效管理体系实施保障措施，确保绩效管理体系在JN供电公司的运行落实到位，提高实施的有效性。本文立足实际对JN供电公司绩效管理体系进行优化设计，使绩效管理体系服务于公司战略，对JN供电公司的绩效管理工作具有以点带面的指导作用。由于国内供电企业管理模式相似的特点，所以本文对于同类行业的绩效管理体系建设与改进具有一定的借鉴意义。关键词：JN供电公司；绩效管理；优化设计IJN供电公司绩效管理体系优化设计AbstractEnteringthe21stcentury,withth

7、eaccelerationdevelopmentofelectricpowersystemreforminourcountry,city-levelpowersupplyenterprisesisanimportantstrategictransitionopportunity,intheprocessofdevelopmentputsforwardhigherrequirementsonthemanagementlevelofenterprises.Asanimportantpartofhumanresourcemana

8、gement,performancemanagementinstaffmotivationandperformanceimprovement,etcplayanimportantrole.However,atpresentourcountrymunicipalpowersupplyenterprisei