《组织行为学》17春平时作业1

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1、《组织行为学》17春平时作业1一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V1.  对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和？A.自我中心角色B.社会角色C.维护角色D.协调角色      满分：4  分2.  一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（　　）A.冷漠B.理解C.思维D.意向      满分：4  分3.  勒温的"群体动力场理论"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（　　）A.B＝f(P·R)B.B＝f(P·E)C.B＝f(P·G)D.B＝f(P·L·E)      满分：4  分4.  领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，

2、努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的(）A.对比择优原则B.可行性原则C.信息健全原则D.系统分析原则      满分：4  分5.  某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？A.很高B.很低C.可能高也可能低D..不高也不低      满分：4  分6.  以下不属于所使用的调查方法的是()A.面谈法B.问卷调查法C.电话调查法D.案例研究法      满分：4  分7.  目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（　　）A.期望B.成就需要C.动机D.急切心理      满分：4  分8.  沟通过程中的

3、噪音可以是物理性质的，也可以是（　　）A.社会性质的B.环境性质的C.精神性质的D.心理因素      满分：4  分9.  弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？A.自我B.本我C.超我D.忘我      满分：4  分10.  沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（　　）A.兴奋状态B.父母自我状态C.成人自我状态D.自我状态      满分：4  分11.  研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是()。A.实验室实验B.准实验法C.现场实验法D.测验法      满分：4  分12.  斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、

4、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（　　）A.按思想行为的独立性B.按心理活动的某种倾向性C.按何种心理机能占优势D.按何种生活方式最有价值      满分：4  分13.  一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是？A.气质B.个性C.能力D.性格      满分：4  分14.  美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇拜性权力、专家性权力，还有（　　）A.资历性权力B.代表性权力C.传统性权力D.合法性权力      满分：4  分15.  工作设计的意义与作用之一是（　　）A.丰富工作内容B.减少单调重

5、复性工作的不良适应C.增进人际关系D.优化组织结构      满分：4  分二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V1.  在工作设计中应遵循哪些原则？A.建立共同工作单元B.任务合并C.建立顾客关系D.垂直工作安排E.开放反馈渠道      满分：4  分2.  组织行为学的内容体系与结构除了研究组织行为学的对象与方法外，还研究（　　）A.个体心理与行为B.人际关系与群体行为C.领导行为及其有效性D.组织行为与管理E.组织与环境的相互作用      满分：4  分3.  影响人的行为的因素有？A.个人主观内在因素B.心理因素C.客观外在环境因D.生理因素E

6、.人群团体因素      满分：4  分4.  领导行为及其有效性的理论研究，一般包括（　　）A.领导素质理论B.领导行为理论C.领导情景理论D.领导权变理论E.领导决策理论      满分：4  分5.  组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色、在组织中的作用是整体的效用和具有历史的连续性外，还包括？A.有稳定性B.具有均衡性C.具有个体性D.具有创新性E.具有开放性      满分：4  分6.  信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（　　）A.讯者的问题B.信息编码不准确C.受讯者的问题D.信息译码不准确E.沟通通道的问题      满分：4  分7.  研究表明，组

7、织成长发展的主要动机有？A.应市场需求动机B.自我实现动机C.追求经济效益动机D.满足顾客需求动机E.保住优秀人才动机      满分：4  分8.  信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？A.讯者的问题B.信息编码不准确C.受讯者的问题D.信息译码不准确E.沟通通道的问题      满分：4  分9.  研究表明，组织成长发展的主要动机有（　　）A.适应市场需求动机B.自我实现动机C.追求经济效益动机D.满足顾客需求动机E.保住优秀人才动机      满分：4  分10.  以媒介划分，信息沟通可以分为（　　）A.面沟通B.口头沟通C.垂直